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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 101 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei plusserver die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 206 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
plusserver
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
plusserver
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

101 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    45%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt sehr auf die einzelnen Kollegen an. Sehr große Spreitzung über die gesamte Belegschaft.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zwischen einzelnen ausgewählten Kollegen/Teams ja. Auf das gesamte Unternehmen gesehen, nein.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der direkte Vorgesetzte war top. Allerdings respektierten die Führungskräfte oft die Zuständigkeiten der anderen gleichgestellten nicht und haben sich gegenseitig ins Handwerk gepfuscht.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Home Office Vertrag, aber auch cooles Büro in CGN

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5,0
KommunikationFührungskraft

sehr offen und transparent

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

1A, besonders bei denen, die wie ich schon eine Weile dabei sind

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