sozial und nachhaltig
Arbeitsatmosphäre
Die internen Strukturen des Unternehmens würde ich als kreativ umgesetzt beschreiben, womit für mich jeder Tag und jede Aufgabe immer wieder spannend war und sich keine Arbeitsabläufe wiederholten, auch nicht, wenn die Aufgaben eigentlich gleich waren.
Durch den häufigen Wechsel der internen Ansprechpartner hatte ich außerdem viel Kontakt zu verschiedenen Menschen.
Die Stimmung empfand ich immer als sehr optimistisch, die Zukunft konnte nur besser werden.
Die Zusammenarbeit zwischen Geschäftsführung und Betriebsrat nahm ich als sehr eng und freundschaftlich wahr.
Kommunikation
Nach meinem Empfinden war man sehr darauf bedacht, die Mitarbeiter nicht mit zu vielen Informationen bzgl. des operativen Geschäfts zu langweilen.
Kollegenzusammenhalt
Unsere Teammeetings empfand ich kaum als monoton, teilweise sogar als sehr lebendig.
Work-Life-Balance
Nach meiner Einschätzung waren immer mehr genug Tickets für jeden Mitarbeiter vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Sowohl bei Personal- und Entwicklungsgesprächen, als auch bei sonstigen Führungsaufgaben lernte ich meinen Vorgesetzten als sehr originell und pragmatisch kennen.
Interessante Aufgaben
Da viele Themen und Technologien betreut wurden, konnte jeder nach eigenen Vorlieben und Fähigkeiten Aufgaben übernehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich habe das Unternehmen als sehr nachhaltig erlebt. Um weltweit knappe Ressourcen zu schonen, wurde die Anschaffung von neuer Technik genau geprüft und im Zweifel lieber die alten Geräte weiterbetrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ging pünktlich, meist schon vor Monatsende, auf meinem Konto ein.
Karriere/Weiterbildung
Ich hatte den Eindruck, dass Mitarbeiter, welche ein ausgesprochen positives Mindset gegenüber ihrem Vorgesetzten hatten, in besonderem Maße gefördert wurden.