19 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
19 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
PMB Recruiting GmbH Personalberatung Vorstellungsgespräche
PMB
Recruiting
GmbH
Personalberatung
kununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Von Anfang an Positiv - Chemie passte auf Anhieb Hohe technische Kompetenz, die den fachlichen Austausch gewährleistet
Bewerber/inHat sich 2022 als Gebietsverkaufsleiter Vertrieb Außendienst beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es gab nichts zu bemängeln
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Uwe BreidenbachGeschäftsführender Gesellschafter
Vielen Dank für die freundliche Bewertung, ich freue mich auf die weitere Zusammenarbeit in diesem tollen Team!
Uwe Breidenbach
Geschäftsführer
Verspricht viel, hält nichts davon ein.
Bewerber/inHat sich 2022 als Personaler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich sein und bei eigenem Fehler nicht den Bewerber anschwärzen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Uwe BreidenbachGeschäftsführender Gesellschafter
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
es tut mir leid, wenn Sie mit dem Bewerbungsprozess über unsere Gesellschaft nicht zufrieden waren. Es wäre allerdings hilfreich gewesen, wenn Sie mit uns gesprochen und gesagt hätten, wo wir aus Ihrer Sicht nicht ehrlich waren und wo wir einen Fehler gemacht haben. Einen Bewerber (m/w/d) beim Kunden angeschwärzt haben wir noch nie.
Bitte melden Sie sich, damit wir den Vorgang besprechen können. Vielen Dank.
Freundliche Grüße
Uwe Breidenbach
Geschäftsführer
Da fühlt man sich in guten Händen
Bewerber/inHat sich 2018 als Gebietsverkaufsleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Meine Bewerbung wurde schnell bearbeitet. Sehr kompetente und ehrliche Beratung. Fühlte mich jederzeit gut aufgehoben. Man konnte sich jederzeit mit Fragen an die Ansprechpartner wenden und bekam sofort Infos/Hilfe.
Meine Bewerbung lag schon ca ein halbes Jahr zurück vor dieser Bewertung, aber aufgrund meiner Zufriedenheit wollte ich dies auf jeden Fall jetzt nachholen.
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Geschäftsführer (m/w) Maschinenbau-Systemlieferant
Bewerber/inHat sich 2017 als Geschäftsführer (m/w) Maschinenbau-Systemlieferant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles lief perfekt. Diese Personalberatung ist sehr zu empfehlen.
Bewerbungsfragen
- Wie würde Sie ihre Stärken beschreiben?
- Was waren die Gründe für die häufigen Wechsel in ihrer Laufbahn
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Fehlende Professionalität
Bewerber/inHat sich 2018 als Führungsposition für einen Mandanten beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kann ich leider nicht machen. Interessiert mich auch nicht so recht. Meine Erfahrungen, haben mir lediglich gezeigt, dass diese Organisation als Personalvermittler aus meiner Sicht eines Bewerbers wenig Professionalität zeigt.
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Vertrauensvolle und ehrliche Zusammenarbeit
Bewerber/inHat sich 2015 als Key Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sehr professionell und hilfsbereit.
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Freundlich, persönlich und sehr Professionell
Bewerber/inHat sich 2015 als Leitender Angestellter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr angenehmer und professioneller Kontakt. Auch wenn es diesmal nicht geklappt hat.
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Von einem Personalberater erwarte ich deutlich mehr
Bewerber/inHat sich 2015 als Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Gerade von einem Personalberater erwarte ich Professionalität. Sich in zehn Wochen in keinerlei Weise zu melden ist alles andere als professionell.
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Arbeitgeber-Kommentar
Uwe BreidenbachGeschäftsführender Gesellschafter
Lieber Bewerber,
Kritik ist uns immer willkommen und hilfreich, sie sollte allerdings fair und angemessen sein und der Wahrheit entsprechen. Auf jede Bewerbung, die bei uns unter den in den Anzeigen angegebenen Mail-Adressen eingeht, erhält der Bewerber (m/w) sofort per Autoresponder eine Eingangsbestätigung. Dass wir uns „in zehn Wochen in keinerlei Weise gemeldet haben“, ist daher unmöglich.
Unabhängig von der Eingangsbestätigung erhält jeder Bewerber (m/w) in angemessener Zeit (max. 2 Wochen) eine schriftliche oder mündliche Antwort, selbst wenn sein Lebenslauf in keinem einzigen Punkt zur ausgeschriebenen Position passen sollte. Dies entspricht unserem Verständnis von Anstand und Respekt und ist für jeden Mitarbeiter (m/w) Pflicht!
In wenigen Fällen haben Kandidaten (m/w) schon angerufen und angegeben, dass Sie keine Antwort bekommen hätten. In jedem einzelnen Fall hat sich das aufgeklärt, nachdem wir Datum und Uhrzeit der Antwort angegeben haben, wurde diese meist im Spamfilter gefunden.
Sollten Sie einen Kritikpunkt haben, freuen wir uns auf Ihren Anruf oder Ihre Nachricht. Und sollten Sie wegen einer Absage enttäuscht sein, ist ein Anruf ebenfalls der bessere Weg!
Mit freundlichen Grüßen
Sehr freundlich, vertrauenswürdig, und man fühlt sich zu 100% ernst genommen. sehr Offenes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2018 als Kaufmann beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
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Professionelle und sympathische Personalberatung
Bewerber/inHat sich 2017 als Geschäftsführer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Professionalität des Gesprächs
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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