pmOne 

Group 

(Deutschland)

Bewertung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein unverstelltes Feedback. Wir bedauern, dass du mit den Arbeitsbedingungen bei pmOne negative Erfahrungen gemacht hast, denn natürlich legen wir viel Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeitenden unterstützt und respektiert fühlen.

Wir sind sehr interessiert an konstruktiver Kritik, am liebsten im persönlichen Dialog – denn da lassen sich die Dinge besser klären, als wenn sie schriftlich so knapp und für uns nicht nachvollziehbar dargestellt werden. Die Ansprechpartner in HR sind allen im Unternehmen bekannt und stehen immer für einen vertraulichen und diskreten Austausch zur Verfügung. Daher hätten uns gewünscht, dass du rechtzeitig das persönliche Gespräch mit uns suchst.

Leider bietet deine wenig differenzierte Rückmeldung nicht viele Ansatzpunkte für Antworten, ich möchte aber gerne dennoch versuchen, auf deine Kritikpunkte einzugehen.

Wie in jedem Transformationsprozess finden auch bei pmOne strukturelle und personelle Veränderungen statt. Dazu gibt es eine Reihe von Kommunikationswegen, die jede Kollegin und jeder Kollege aktiv nutzen kann. Und bei unserer Größe ist auch der „kurze Dienstweg“ leicht und unkompliziert wahrnehmbar.

Dass viele Mitarbeitende die Angebote im Bereich Mobile Office und auch die großzügige Workation-Regelung gerne annehmen, hat nichts mit einer bedrückenden Arbeitsatmosphäre zu tun, sondern mit einer flexiblen Arbeitseinteilung, die vor allem der persönlichen Work-Life-Balance zugutekommt.

Unsere interne Academy bietet viele Trainings und Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung an, die ausdrücklich allen Mitarbeitenden offenstehen. Es ist schade, wenn du dort kein passendes Angebot für dich gefunden hast. Aber auch hier gilt: Im direkten Kontakt findet sich in der Regel immer eine individuelle Lösung.

Unsere Führungskräfte sind – wie unsere Mitarbeiterumfrage bestätigt – sehr engagiert und in ihren Teams geschätzt und anerkannt.

Den Punkt „Gleichberechtigung“ solltest du bitte nicht verwechseln mit „Gleichverteilung der Geschlechter“. Es gibt tatsächlich (wie in vielen Consulting-Organisationen) noch mehr Männer als Frauen. Aber wir sind stolz auf unsere Diversität und immer dabei, diese noch auszubauen – in jeglicher Hinsicht.

Falls du noch bei pmOne tätig bist, bieten wir dir jederzeit ein Vier-Augen-Gespräch an. Wie gesagt: Konstruktive Kritik nehmen wir jederzeit gerne an und suchen nach Lösungen.

Ansonsten wünschen wir dir für deinen zukünftigen Lebensweg alles Gute.