10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alle Kolleginnen und Kollegen sind sehr hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig.
Aufgrund von zu wenig Personal und zu viel Arbeit ist es schwer die Work-Life-Balance zu halten. Die Geschäftsleitung ist immer unterstützend und verständnisvoll und möchte den Mitarbeitenden stets eine gute Work-Life-Balance ermöglichen.
Viele Weiterbildungen, wenn es um Softskills geht.
Er ist sehr unprätentiös und umgänglich. Er verfügt über große Erfahrung in der Führung des Unternehmens und im Umgang mit dem Arbeitsteam
Der Mitarbeiter kann sich und seine Fähigkeiten in allen Bereichen weiterentwickeln. Wie Sprachen, Workshops, Schulungen und mehr
sind fair und gut
Die PMSG ist ein toller Arbeitgeber, bei dem man sich sehr wohlfühlen kann! Eigene Ideen können eingebracht werden und als Arbeitnehmer wird einem Wertschätzung, Flexibilität, Verlässlichkeit und Unterstützung entgegengebracht. Darüber hinaus ist die PMSG ein sehr innovatives Unternehmen. Prozesse werden kritisch hinterfragt und das Unternehmen kontinuierlich weiterentwickelt. Für mich war die PMSG der perfekte Praxispartner für mein Studium!
Sehr tolles Arbeitsklima und Arbeitsatmosphäre! Die Kollegen sind sehr engagiert, hilfsbereit, freundlich und aufgeschlossen und ich habe mich in allen Abteilungen sehr wohl gefühlt!!
Es gibt gute Jobchancen in verschiedenen Bereichen, in denen man sich mit eigenen Ideen gut einbringen kann. Da das Unternehmen von mittlerer Größe ist, sind Aufstiegsmöglichkeiten in Führungspositionen nur gegeben, wenn entsprechende Stellen frei werden.
Die PMSG bietet Möglichkeiten zum Homeoffice. Bei Arztterminen, etc., kann man auch mal später kommen oder früher gehen und dies über Plusstunden ausgleichen. Grundsätzlich ist die PMSG sehr offen und flexibel und es werden persönliche Wünsche und Umstände berücksichtigt.
Im Tourismus sind die Gehälter grundsätzlich niedriger als in anderen Branchen, die war auch im dualen Studium so. Für mich persönlich war es ok.
Sehr netter Umgang, immer ein offenes Ohr, eigene Ideen, Anliegen und Vorschläge können eingebracht werden. Bei meinen Studienaufgaben wie Praxis-Transfer-Berichte und der Bachelorarbeit wurde ich super unterstützt! Mir wurde ausreichend Zeit zur Verfügung gestellt und ich wurde bei der Suche von Interviewpartnern und Umfrageteilnehmern unterstützt.
Die Arbeit macht Spaß, das duale Studium ist allerdings sehr zeit- und leistungsintensiv, abhängig von der jeweiligen Partnerhochschule.
Während des Studiums durchläuft man sämtliche Bereiche des Unternehmens, das ist super, da man einen guten Gesamtüberblick erhält und ein Gefühl dafür bekommt, welche Aufgaben einem Freude bereiten.
Leider mussten von Seiten der Hochschule in jeder Praxisphase Hausarbeiten angefertigt werden, wodurch erschwert wurde, voll und ganz in die einzelnen Abteilungen einzutauchen. Die PMSG hat mich dahingehend super unterstützt und mir ausreichend Zeit gegeben, um Haus- und Studienarbeiten anzufertigen.
siehe oben
Ich empfand den Umgang in der PMSG als sehr respektvoll und wertschätzend. Die Kommunikation fand stets auf Augenhöhe statt.
Personal-Ressourcen für die Operative besser im Auge haben.
In stressigen Zeiten auch angespannt. Ansonsten gutes Arbeitsklima in den Teams.
Familienfreundlich, Home-Office war möglich, wenn Bedarf war.
I.d.R. flexible Dienstplan-Änderungen möglich.
Nachhaltigkeit ist wichtig.
Lieferfahrzeug ist E-Auto, Nutzung Lastenrad,
Einkauf Arbeitsmaterialien nachhaltig,
Produkte I.d.R. vom regionalen Händler
Das Alter spielt wohl keine Rolle. Es zählen die Fähigkeiten der Kollegen.
Tisch und Hardware sind gut. Es wird auf Arbeitsschutz geachtet.
Mehrpersonen Büros sorgen für Störungen (Telefonate, Gespräche)
Es gibt gerade eine Experimentierkultur. Änderungen werden nicht ausreichend begründet. Das sorgt für Unmut.
Gehälter werden pünktlich gezahlt, sind aber gering.
Hier wird Familienfreundlichkeit gelebt. In meiner Rolle als Mama muss mich in keiner Weise rechtfertigen, dass ich immer sehr pünktlich den Stift fallen lasse, um meine Kinder abzuholen. Das ist ein sehr angenehmes Gefühl. Man ist in seiner Arbeitszeit flexibel und Homeoffice ist möglich.
Ganz klar das Gehalt. Ist dem Arbeitgeber auch bewusst. Die Tourismusbranche in Kombination mit dem Standort Land Brandenburg ist allgemein schwierig, was das Gehalt betrifft. Durch die Pandemie war die Branche zudem mit vielen Herausforderungen konfrontiert, was die Gehaltsgestaltung nicht einfacher gemacht hat.
Arbeitsprozesse können noch mehr digitalisiert werden, um teamübergreifendes Arbeiten zu erleichtern.
Durch flexible Arbeitszeit passt das.
Großartig und zuverlässig.
Sehr offen und kommunikativ.
Ist in ziemlich jedem Unternehmen eine Herausforderung :)
Sehr vielfältig und kreativ. Man darf seinen Platz finden.
Kaffee, Tee, Wasser frei Haus, regelmäßige Firmenevents, Homeofficemöglichkeit
Sehr angenehmes Betriebsklima mit viel Freiraum.
Faires, offenes, respektvolles Miteinander.
Am Verwaltungssitz neue, helle, sehr gut ausgestattete Büroräume mit bester Anbindung an den ÖPNV.
Die PMSG besitzt bei den kooperierenden Unternehmen auch überregional einen sehr guten Ruf. Dieser Ruf wurde sich durch die kompetente und freundliche Art der Mitarbeitenden erarbeitet.
Das drückt sich auch in der eigenen Wahrnehmung im Unternehmen aus.
Angenehm. Eine faire Dienstplangestaltung berücksichtig jederzeit die persönlichen Wünsche.
Neben eigenen, firmeninternen Weiterbildungen besteht die Möglichkeit, während des Jahresgespräches Zielvereinbarungen zu treffen, um auch bei externen Anbietern zielgerichtet Weiterbildungen zu absolvieren.
Die Löhne und Gehälter in der Tourismusbranche zählen insgesamt nicht gerade zu denen der bestverdienenden Wirtschaftszweige in Deutschland.
Innerhalb dieser Rahmenbedingungen war das Gehalt fair und wurde selbstverständlich stets pünktlich ausgezahlt.
Auf Nachhaltigkeit und die Einbeziehung regionaler Partnerunternehmen wird sehr großen Wert gelegt. Dies spiegelt sich - da wo es möglich ist - in den meisten Aufträgen bei der Erstellung eigener Drucksachen, bei Reparaturen, Produktentwicklungen und selbst beim Versand von Post und Informationsmaterial wider.
Sehr gut. Sowohl innerhalb der Abteilungen, als auch abteilungsübergreifend.
Ab wann zählt jemand in einem verhältnismäßig jungen Team als "ältere(r)" Mitarbeitende(r)? Bei der PMSG freut man sich auf die Erfahrungen, die "Ältere" aus ihrem Berufsleben einbringen können.
Stets von Fairniss, Respekt, offenem Umgang, Lob und Freundlichkeit geprägt.
Die Technik entspricht dem aktuellen Stand. Am Hauptsitz sind die Tische höhenverstellbar, wird mit zwei Bildschirmen gearbeitet, haben alle Räume große Fenster und sind gut zu lüften und dimmbar zu beleuchten.
Offene und lebendige Kommunikationskultur mit regelmäßigen Meetings und raschen Informationsweitergaben aufgrund flacher Hirarchien.
Tourismusmarketing in DMOs ist auch bei der PMSG eine Sparte, in der mehr Frauen als Männer arbeiten. Alle Geschlechter erfahren bei der PMSG gleiche Pflichten, Rechte, Chancen und Wertschätzung. Der Wiedereinstieg nach kind- oder krankheitsbedingter Abwesenheit wird gleichermaßen gefördert.
Im Rahmen der jeweils ausgeübten Tätigkeiten ergibt sich manchmal mehr, manchmal weniger Routine, die immer wieder durch neue Projekte unterbrochen wird.
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