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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PMSG Potsdam Marketing und Service die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PMSG Potsdam Marketing und Service
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PMSG Potsdam Marketing und Service
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    89%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    89%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    89%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    89%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    78%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie der Titel schon sagt, es herrscht eine familienähnliche Situation, sicherlich gibt es auch mal Herausforderungen, dennoch wird dafür gesorgt diese schnellstmöglich zu bereinigen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch hier wird viel Wert auf fachliche Kommunikation gelegt, Meetings, Jour fixe, etc. vllt. manchmal zu intensiv, aber alles bleibt positiv.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man versucht das beste, allerdings gibt es auch Aufgaben, die durch eine Deadline erledigt sein müssen, dann plant man anders. Aber jeder ist bestrebt, sein Gleichgewicht zu halten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sollten für andere Firmen Vorbilder sein

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offen, freundlich, wertschätzend

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es könnte unter den Teams mehr Kommunikation laufen, damit wir in der PMSG wissen was unter de Teams alles passiert

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