Lieber nicht....
Verbesserungsvorschläge
Die Vorstandsebene einmal komplett austauschen, es kann nur besser werden!
Arbeitsatmosphäre
Stress und Hektik sind an der Tagesordnung. Wer gerne die Arbeit für zwei macht und ein Gehalt für eine Teilzeitkraft beziehen möchte ist hier genau richtig.
Kommunikation
Die Kommunikation findet augenscheinlich nur in der oberen Führungsriege statt, alle anderen werden zu gegebener Zeit vor vollendete Tatsachen gestellt. Für den arbeitsalltag wichtige Informationen werden nur selten weitergegeben, so dass es ständig zu doppelarbeiten kommt
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt variiert von Abteilung zu Abteilung. Oberflächlich halten alle zusammen, aber sobald es ernst wird steht sich jeder selbst an nächsten.
Work-Life-Balance
Bei dem Arbeitsaufkommen und den Massen an unbezahlten Überstunden gibt es keine Zeit mehr für ein Privatleben. Flexible Arbeitszeiten sind ein Fremdwort. Homeoffice steht nur Führungskräften zu.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Bereich zwischen persönlich beleidigend und herablassend bis ganz nett ist alles dabei. Ein Vorbild stelle ich mit anders vor.
Interessante Aufgaben
Abwechslung in den Aufgaben gibt es nur wenig, nach spätestens 6 Monaten hat man alles einmal gemacht und dabei bleibt es dann auch.
Gleichberechtigung
Es werden sehr große Unterschiede zwischen den Rängen gemacht. Führungskräfte können sich nahezu alles erlauben ohne mit Konsequenzen rechnen zu müssen, alle anderen müssen auf der Hut sein....
Arbeitsbedingungen
I'm Sommer sind die meisten Büros stark überhitzt, Abhilfe wird nicht geschaffen obwohl sich die Mitarbeiter jedes Jahr aufs neue beschweren. Zum Teil ist der Straßenlärm in den Büros extrem zu hören und beeinträchtigt die Konzentration. Technisch ist die Ausstattung Dank IT-Dienstleister immer auf dem aktuellen Stand, hier gibt es nichts zu bemängeln
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhung gibt es nur im geringen Umfang und nur wenn man sich selbst extrem dafür einsetzt. Insgesamt ist man dort unterbezahlt
Image
In der Öffentlichkeit hat das Unternehmen ein gutes Image, aus meiner Sicht ist dies allerdings mehr Schein als sein.
Karriere/Weiterbildung
Karrieren werden nicht gefördert. Regelmäßige Weiterbildungen, Fortbildungen etc. stehen nur ausgewählten Mitarbeitern zur Verfügung.