60 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
44 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Best company
5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei PNE AG in Cuxhaven gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich freue mich, dass ich die Möglichkeit hier arbeiten kann.
Wer gute Kontakte hat, könnte hier eine gute Anstellung finden...
2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei PNE AG in Cuxhaven gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Teambildung, viel Lästerei (auch leider aus Führungsebene und tlw. sehr agressiv und unter der Gürtellinie!), Sticheleien etc. Macht man Verbesserungsvorschläge, gerät man schnell in den Fokus der Führungskraft und der ein oder anderen Kollegen. Führung sehr parteiisch.
Image
Mehr Schein als Sein...sich weniger profilieren und einfach machen/ umsetzen...das käme meiner Meinung nach besser an
Work-Life-Balance
Grundsätzlich gut, jedoch von Abteilungen sehr unterschiedlich. Achtung: Überstunden werden nicht bezahlt! Aber es wird in den Projektphasen erwartet/ gerne gesehen, dass die Mitarbeiter "selbstverständlich" bleiben...
Karriere/Weiterbildung
In den Jahren der Beschäftigung keine einzige Weiterbildung, Seminar o.ä. gemacht. Eine Anfrage auf eine Weiterbildung wurde seitens Führungskraft abgelehnt. Es gibt aber auch Abteilungen, die das mehr unterstützen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter erfolgen immer pünktlich. Wer gute in Gehaltsverhandlungen ist, kann sich freuen. ABER: in einigen Abteilungen wird unterbezahlt bzw. gibt es leider lange keine Gehaltsanpassung etc. Hier zählt: "immer wieder nerven". Dann kommt manchmal eine kleine Anpassung (nach 5 Jahren...) Leider sind die Gehaltsunterschiede sehr hoch und sehr intransparent.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist schon gut, aber es gibt noch Luft nach oben (kleinere Unternehmen sind hier schon weiter...)
Kollegenzusammenhalt
Kolleg*innen beäugen sich kritisch, kaum Zusammenhalt im Team, kaum Hilfestellung (es werden eher die Fehler gesehen bzw. gesucht)
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt auf die Anstellung an.
Vorgesetztenverhalten
Steht jemand bei der Führungskraft gut, kann man dort einiges "durchsetzen". Wenig Verständnis für Mitarbeiter*innen mit Kindern.
Arbeitsbedingungen
In einigen Räumen fehlt eine Lüftung (bei heißen Wetter unabdingbar!)
Kommunikation
Mit einigen wenigen Kolleg*innen funktioniert der Austausch gut, doch allgemein muss insgesamt noch mehr Verbesserung stattfinden.
Gleichberechtigung
Es gibt sehr wenige Frauen in der Führung...dieser Weg war aber steil und nicht ohne einen gezahlten Preis. Manche Positionen (egal ob Mitarbeiter oder Führungskraft) haben stark den Verdacht auf "Vetternwirtschaft" oder "Vitamin B".
Interessante Aufgaben
Die Projektaufgaben sind sehr interessant und vielseitig. Leider muss viel Arbeit aufgefangen und tlw. zeitgleich erledigt werden. Schafft man ohne (unbezahlte) Überstunden nicht! Merkt man die Arbeitsüberlastung an, fällt es auf einen selbst zurück (zu langsam, inkompetent etc.).
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PNE AG in Cuxhaven gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die PNE AG, so wie ich sie bisher kennenlernen durfte, ist ein guter und fairer Arbeitgeber. Bisher kann ich recht wenig zu dem Punkt „Gender Equality“ sagen, da ich weder Diskriminierung, noch Bevorzugung erfahren habe. In Führungspositionen sind sowohl Frauen als auch Männer vertreten. Die PNE Familie ist stark zusammengeschweißt, weshalb es schwierig ist als neue/-r Mitarbeiter:in ein Netzwerk aufzubauen (aktueller Stand). Alle Kolleginnen und Kollegen sind sehr freundlich und gehen selbst auf einen zu.
Es wurde zwar die Möglichkeit erwähnt an Weiterbildungen teilnehmen und Karriere machen zu können, inwiefern dies in der Realität möglich ist, ist für mich noch schleierhaft.
Bezüglich Mitarbeiterbenefits hat die PNE noch Aufholbedarf. In Hinblick auf den Fachkräftemangel sollten weitere Initiativen ins Leben gerufen werden, die insbesondere bestehende Mitarbeitende bindet, als auch neue Mitarbeitende anzieht (Stichwort Standort Cuxhaven).
Des Weiteren sollte das Arbeitsmodell überarbeitet werden, da die Mitarbeitenden in Hamburg beispielsweise keine eigenen Arbeitsplätze mehr haben (mehr Remote Work/ flexible Remote Work Modelle). Nur freitags und montags die Nutzung des mobilen Arbeitens anzubieten ist meines Erachtens nach nicht der richtige Weg auch nachhaltig Mitarbeitende zu binden. Andere Unternehmen sind da deutlich innovativer. Termine können meist nicht nach 17:00 Uhr wahrgenommen werden. Auch ist für manche Mitarbeitende der Arbeitsweg zu lang und dementsprechend zeitintensiv. Die Vereinbarung zwischen Beruf und Familie wird ebenfalls durch das aktuelle Modell gehemmt.
Des Weiteren könnten die Förderungen erweitert werden z.B. Bausparvertragszuschüsse, Hochzeitsgeld, Kindergeld etc. - einen Obstkorb hat die PNE nicht nötig.
Ich bin überaus zufrieden damit, dass ich eigenständig arbeiten kann und ich das Vertrauen meiner/-s Vorgesetzten habe. Ein moderner und innovativer Führungsstil verhilft mir dabei, meine Motivation aufrecht zu erhalten. M...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei PNE AG in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte den Eindruck, dass man in meinem Team und am Standort sehr gut vorbereitet war auf meinen Arbeitsbeginn. Technik und Co. waren vorbereitet und ich wurde am Empfang sehr herzlich begrüßt.
Mir gefällt, dass hinsichtlich der wichtigen Unterlagen, Prozessen etc. viel in myPNE oder Teams zugänglich ist und man so viel nachlesen kann.
Ich hätte mir gewünscht, dass meine myAcademy-Einheiten schon gestartet wären, um einen besseren Einblick über das Kerngeschäft zu erhalten.
Alle Mitarbeitenden sind sehr offen neuen Angestellten ggü.
Basierend auf 179 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PNE durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 82% der Bewertenden würden PNE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 179 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 179 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PNE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.