101 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
67 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 29 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitgeber mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeitmodellen und angenehmen Betriebsklima
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei PNE AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit den Mitarbeitern. Stets bestrebt Verbesserungen für die Angestellten zu ermöglichen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PNE AG in Cuxhaven gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die PNE AG, so wie ich sie bisher kennenlernen durfte, ist ein guter und fairer Arbeitgeber. Bisher kann ich recht wenig zu dem Punkt „Gender Equality“ sagen, da ich weder Diskriminierung, noch Bevorzugung erfahren habe. In Führungspositionen sind sowohl Frauen als auch Männer vertreten. Die PNE Familie ist stark zusammengeschweißt, weshalb es schwierig ist als neue/-r Mitarbeiter:in ein Netzwerk aufzubauen (aktueller Stand). Alle Kolleginnen und Kollegen sind sehr freundlich und gehen selbst auf einen zu.
Es wurde zwar die Möglichkeit erwähnt an Weiterbildungen teilnehmen und Karriere machen zu können, inwiefern dies in der Realität möglich ist, ist für mich noch schleierhaft.
Bezüglich Mitarbeiterbenefits hat die PNE noch Aufholbedarf. In Hinblick auf den Fachkräftemangel sollten weitere Initiativen ins Leben gerufen werden, die insbesondere bestehende Mitarbeitende bindet, als auch neue Mitarbeitende anzieht (Stichwort Standort Cuxhaven).
Des Weiteren sollte das Arbeitsmodell überarbeitet werden, da die Mitarbeitenden in Hamburg beispielsweise keine eigenen Arbeitsplätze mehr haben (mehr Remote Work/ flexible Remote Work Modelle). Nur freitags und montags die Nutzung des mobilen Arbeitens anzubieten ist meines Erachtens nach nicht der richtige Weg auch nachhaltig Mitarbeitende zu binden. Andere Unternehmen sind da deutlich innovativer. Termine können meist nicht nach 17:00 Uhr wahrgenommen werden. Auch ist für manche Mitarbeitende der Arbeitsweg zu lang und dementsprechend zeitintensiv. Die Vereinbarung zwischen Beruf und Familie wird ebenfalls durch das aktuelle Modell gehemmt.
Des Weiteren könnten die Förderungen erweitert werden z.B. Bausparvertragszuschüsse, Hochzeitsgeld, Kindergeld etc. - einen Obstkorb hat die PNE nicht nötig.
Ich bin überaus zufrieden damit, dass ich eigenständig arbeiten kann und ich das Vertrauen meiner/-s Vorgesetzten habe. Ein moderner und innovativer Führungsstil verhilft mir dabei, meine Motivation aufrecht zu erhalten. M...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei PNE AG in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte den Eindruck, dass man in meinem Team und am Standort sehr gut vorbereitet war auf meinen Arbeitsbeginn. Technik und Co. waren vorbereitet und ich wurde am Empfang sehr herzlich begrüßt.
Mir gefällt, dass hinsichtlich der wichtigen Unterlagen, Prozessen etc. viel in myPNE oder Teams zugänglich ist und man so viel nachlesen kann.
Ich hätte mir gewünscht, dass meine myAcademy-Einheiten schon gestartet wären, um einen besseren Einblick über das Kerngeschäft zu erhalten.
Alle Mitarbeitenden sind sehr offen neuen Angestellten ggü.
Basierend auf 224 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PNE durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 85% der Bewertenden würden PNE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 224 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 224 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PNE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.