Mit gut verdienendem Ehemann ein toller Arbeitgeber.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Freundliche Auftreten der meisten Führungskräfte.
Die Kollegen und Kolleginnen.
Mobiles Arbeiten
Obstkorb
Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ungleichmäßige Gehaltsverteilung, die egal wie lange jemand angestellt (1 Jahr bis >35 Jahre) ist, bei allen im Mindestlohnniveau liegt.
Und der Versuch das ganze dann noch schön zu reden.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt !
Wertschätzung der älteren Kollegen und Kolleginnen
Vielfalt
Goodies nicht an Bedingungen knüpfen. Das kann man machen wenn das Gehalt an sich stimmt, aber nicht so.
Betriebsrat :)
Arbeitsatmosphäre
Im Groben und Ganzen: Freundliches Miteinander.
Vereinzelt Streitigkeiten aus denen man sich aber gut raus halten kann.
Kommunikation
Meeting einmal jährlich, wenn nichts dazwischen kommt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolllegen/Kolleginnen sind das was einen weiter machen lässt.
Auch wenn man mit manchen nicht viel zutun hat: Leid schweißt zusammen, es gibt immer ein Gesprächsthema.
Work-Life-Balance
Es wird grade für Eltern einiges möglich gemacht.
„Mobiles Arbeiten“ ist in den meisten Abteilungen möglich.
Habe nie mitbekommen dass mal ein Urlaubsantrag nicht durch ging.
Feste Arbeitszeiten wie man sie kennt.
Vorgesetztenverhalten
Pro:
Immer Freundlich !
Es wird sich für Mitarbeiter eingesetzt. (Erfolg sei mal hingestellt)
Mit Problemen kann man immer zur Führungskraft kommen.
Kontra:
Themen werden schön geredet, statt mit offenen Karten zu spielen.
Teilweise kommt es einem vor wie Gehirnwäsche nach den Mitarbeitergesprächen. -> Forderungen werden im Keim erstickt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsauslastung ist gering bis normal.
Mit zusätzlichen Aufgaben kann die tägliche Arbeit in begrenzten Maß abwechslungsreicher gestaltet werden. Extra Gehalt bedeutet das aber zwangsläufig nicht, darüber sollte man sich im Klaren sein.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer sind Gleichberechtigt.
Allerdings würde ich schätzen die Mitarbeiter sind zu 95% Deutsch, hier wäre etwas mehr Vielfalt wünschenswert.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn langjährige Mitarbeiter Angst vor der Rente haben müssen (finanziell), sind diese meiner Meinung nach nicht ausreichend geschätzt. Die Gehaltsunterschiede zu jungen Fachkräften sind kaum bis garnicht gegeben.
Arbeitsbedingungen
Im Winter:
Warmwasser wird abgestellt um zu sparen.
Es zieht überall.
Im Sommer:
Bis 28 Grad in den Büroräumen.
Arbeitsausstattung ist dafür sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In den Küchen wird der Abfall säuberlich getrennt.
Unten kommt dann alles in die gleiche schwarze Tonne. -> außer Pappe, die kommt extra :)
Gehalt/Sozialleistungen
Corporate benefits und einmal im Jahr ein Obstkorb.
Auf merkbare Gehaltserhöhungen muss man lange warten und selbst dann sind sie unbefriedigend.
Das einfachste ist auf die nächste Mindestlohnerhöhung zu warten und zu hoffen dass man davon profitiert, was garnicht so unwahrscheinlich ist :)
Die Auszahlung des atemberaubenden Gehalts ist immer pünktlich.
Image
Wo man hinhört ist Gehalt DAS Thema.
Ängste vor der Zukunft bestehen auch bei dem ein oder anderen.
Karriere/Weiterbildung
Angeblich gibt es ein Bildungszentrum.
Noch nie jemanden gesehen der dort hin ist, geschweige denn aktive interne Werbung dafür gesehen.
Ansonsten gibt es aber Zuschüsse zu Fortbildungen, muss man aber aktiv ansprechen und bedarf muss logischerweise bestehen.