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Jetzt Profil vervollständigen845 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
357 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 472 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Das es nie langweilig wird und jeder Tag abwechslungsreich ist.
Man kann auch mal einen schlechten Tag haben ohne direkt beim Chef zu sitzen.
Man kann seine Wünsche bei umbauten mit einbringen und hat meist freie Hand.
Die Meinung wird meist akzeptiert und Respektiert.
Das Gehalt wird überpünktlich bezahlt.
Wenn man ein Problem hat kann man immer zum Vorgesetzten gehen und es wird nach einer Lösung gesucht.
Beim Dienstplan kann man Wünsche äußern die auch zu 95% erfüllt werden. Kann ja immer mal was dazwischen kommen wie einer wird krank
Das bei manchen Kollegen zuviel durchgelassen wird.
Viel zu viele nehmen sich zuviel raus und werden dann auch noch gefördert.
Das Getratsche hinter dem Rücken aber da denke ich das dies auch in anderen Betrieben der Fall ist.
Verprechen werden oft nicht eingehalten.
Nicht soviel durchgehen lassen und vielleicht mal schneller das Gespräch suchen wenn jemand ein Fehlverhalten an den Tag legt.
Die Öffnungszeiten könnten sich ändern.
Vielleicht wieder Teamförderung in den Vordergrund stellen da der Zusammenhalt vereinzelt fehlt
Ein Lob könnte öfter mal kommen.
Die einen ja die anderen nein. Ist halt meist eine Ansichtssache.
Ein minimaler Minuspunkt sind die Öffnungszeiten. Bis 19 Uhr hätte auch gereicht. Ansonsten wird auf Familien geachtet
Manche könnten mehr gefördert werden und andere bekommen es obwohl sie es nicht verdienen
Gehalt wird pünktlich bezahlt und sogar überpünktlich. Mehr geht immer
Könnte mehr drauf geachtet werden
Die einen ja die anderen nein. Die einen arbeiten super Hand in Hand aber es gibt genug Querschießer die eben nur an sich anstatt an das Team denken
Ich denke das es in Ordnung ist
Konflikte sollten schneller bearbeitet werden. Manchmal wird zu lange gewartet
Mehr frische Luft wäre angenehm
Meist nur auf Nachfrage. Könnte mehr sein
Frauen werden geschätzt und respektiert
Jeder Tag ist Abwechslungsreich und man weiß ja was getan werden muss
Die Aufgaben
Zu wenig Schulungen
Mehr Lohn an auszubilde geben
Arbeitsatmosphäre ist sehr gut hier
Karrierechancen sind sehr gut hier
Arbeitszeiten sollte man definitiv ändern
Ich bekomme zu wenig Ausbildungsgeld
Perfekt super nett höflich unbeschreiblich
Macht einigermaßen Spaß in Arbeit
Ich bekomme gute Aufgaben zu erledigen
Ist sehr super die Variation
Jeder hat Respekt das ist super
Frauen müssen alles schwere schleppen und die Kollegen stehen daneben Top..
Ein stern wegen Parkplätze
Sehr schlechte Führung,
Da sollte Poco anfangen.
Mehr Geld bezahlen, dann bekommt man auch anständige Führungskraft.
Weiß jeder , wie eine Putzkraft und noch schlechter
Naja, zum Glück bin ich weg
Ohne Worte!!!!
Leider gibt es nichts gutes worüber ich schreiben könnte.
Ich habe bereits sehr vieles erwähnt..
Ich wünsche Poco trotz meiner schlechten Erfahrung, Alles gute und wenn die letzten 2 Jahre keine Änderung zu hören bzw zu sehen waren wird Poco wie viele andere auch irgendwann seine Türen, für immer schließen.
Ehrlich gesagt, gar kein Stern weil, jeder zu jedem "nett" rüber kommt aber hinter seinem Rücken mehr als nur gelästert wird
Tatsächlich ist Mundpropaganda nicht ausgestorben weshalb die Filiale, Kilometer weiter auch noch einen schlechte Ruf hat
Dieser Stern gilt nur für meine Meinung..
Schrecklicher Dienstplan..
1 Wunsch Samstag Frei... jeder weitere wird nicht akzeptiert.. wenn man mit dem Vorschlag als Teilzeitkraft kommt das man gerne 4 Tage die Woche arbeiten möchte und den rest der Woche gerne Frei hätte und man schon so vorschlägt das man bei Stoßtagen da ist wird das nicht akzeptiert... der Dienstplan sieht dann tatsächlich so aus... 9:30-17:00.. 9:30-19:00... 10:00-19:00... 11:00-19:00... die Frechheit daran ist dass einem gesagt wird das es Früh- und Spätschicht gibt seh ich tatsächlich an Hand von dem Bespiel nicht
Haha wenn ma selber nichts sagt, kommt auch nichts und man bekommt trotzdem nur 10€ die Stunde
10€ Stundenlohn lächerlich, dafür das einem nichts geboten wird
Papiertüten die mit 2 Artikel die leicht sind schon reißt und Plastiktüten gibt es nur diese etwas größeren die haben genau die selbe Qualität
Dieser Stern geht an eine Person, der Rest kennt keinen Kollegenzusammenhalt!!!
Es sind tatsächlich in der Filiale mehr ältere wie jüngere.. was mich bei den Arbeitsbedingungen nicht wundert
Dieser Stern ist für meine Meinung...
Der Vorgesetzte hat eine Assistenz die alles Organisiert.. der Vorgesetzte selber ist gefühlt kaum da...
1 Wort ->Workerholic's Welcome
Ehrlich gesagt, gar kein Stern...wenn der Chef von einem was will ruft er so oft an bis man abhebt, E-Mail Erreichbarkeit kennt Poco nicht.. natürlich nicht...
Kennt Poco definitiv nicht... Frauen fühlen sich vom Chef unterdrückt und müssen sehr viel Leistung bringen wobei die Männer die im Lager sind die meiste Zeit nichts tun
Dieser Stern ist für meine Meinung
Gibt es tatsächlich nicht...
-
Ausgenutzt bis zum letztem
Die Person ist hier nichts wert
Nur Lügen
Menschlichkeit faire Bezahlung
Kein Samstag frei
Das beste am Unternehmen wenn man selber Interesse zeigt
Man wird verkauft weil andere Aufsteigen wollen
Kaum etwas.
Auf die Erfahrung seiner Mitarbeiter vertrauen und das umsetzen was gefordert wird. Vor allem wenn's einfache Dinge sind.
Nicht vorhanden.
Pünktliche Gehaltszahlung
Alles was ich Negativ geäußert habe.
Wertschätzung, ein Team sein und keine Konkurrenten in der Führungsebene,
Ein Vernünftiges Gehaltsmodell für Provisionsverkäufer oder kein Unterschied zwischen einem Möbelverkäufer und Fachsortimentsverkäufer machen.
Mikromanagement ist pures Gift, lieber sein lassen.
Die Atmosphäre ist auf des Messers Schneide. Sie kann entweder wirklich Super sein, aber am nächsten Tag hat keiner mehr lust auch nur durch die Tür zu laufen.
Das Image in Böblingen ist auch gleichzeitig die Kammer in dem der Markt ersticken wird. Hierfür gibt es zahlreiche Gründe weshalb ich nicht einmal als Mitarbeiter, Kunde war.
- Telefonische erreichbarkeit ist gleich 0
- Bei Rückgabe gibt es nur Gutscheine
-Bei Garantiefällen mit elektronischer Ware, hat Poco eigene Gesetze,
denn laut Poco muss der Endverbraucher diesen erst beim Hersteller geltend machen. Da ich aus der Elektrobranche komme, weiß ich, das bei anderen Elektromärkten alles mit dem Händler oder durch den Händler abgewickelt wird. Da hier nur China Ware verkauft wird, kann der Kunde auch gut mal 4 Wochen warten, dass die Waschmaschine repariert wird. Es kamen sogar kunden mit Dreckiger Wäsche in den Markt um sich zu beschweren. Das gleiche ist auch bei Kühlschränken, Backöfen etc.
-Gekauftes Mobiliar hat zu 50% schon Mängel. Manchen interessiert es nicht aber jeder vierte Kunde reklamiert die Ware.
-Ist die Ware mal in Ordnung, wird diese durch Spedition/Monteure beim Kunden vor Ort beschädigt.
-Verfügbarkeit eine zumutung geworden. Kunden warten manchmal 4-5 Wochen auf Lagernde Ware. Manchmal werden Kunden über die Abholung informiert, obwohl die Ware nicht da ist.
10:00-19:00 Arbeitszeit. Man soll unbezahlt früher da sein und man kommt unbezahlt oft später raus, da die Zeit über die Öffnungszeiten hinaus nicht mitgezählt werden. Gerade wenn jemand noch einen Kunden hat und 30 Minuten überzieht (zum Beispiel bei Küchenplanung), muss wenigstens die Kasse, der Schließdienst und der beratende Mitarbeiter dafür bezahlt werden. Aber nur der Schließdienst wird dafür bezahlt.
Nicht so viele. In letzter Zeit wurden eher Leute degradiert. Auch wenn man es umschreibt.
Ich verstehe, warum Mitarbeiter Ihrem Gehalt entsprechend arbeiten. Mitarbeiter die für 40.000€ verkaufen haben nur 150€ weniger als Mitarbeiter die 130.000€ verkaufen, aber können eine ruhige Kugel schieben, während der andere nicht mehr weiß wo Links und rechts ist.
Keine Sonderzahlungen für Mitarbeiter. Nur für Führungsverantwortliche.
Schrecklich. Alleine beim Latex-Luftballonverschleiß wird mir schlecht. Man druckt Papier um es wieder zu entsorgen, alles muss Zig-Fachen ausführungen gedruckt werden. Preisschilder und Banner werden trotz elektronischer Preisauszeichnung gedruckt.
Der zusammenhalt ist größenteils richtig Stark unter den Kollegen. Viele Kollegen sind nur noch wegen bestimmten Kollegen da, nicht wegen der Firma selbst.
Top
Größenteils Super. Alle werden gleichberechtigt behandelt, meistens freundlich.
Leider aber gibt es auch Muster wie
Konkurrenzdenken, Manipulatives Verhalten um eigene Inkompetenz, kompetent wirken zu lassen, Mikromanagement und Überwachung.
Unrealistische Ziele für den Markt in dieser schwierigen Zeit in einer Stadt mit eines der höchsten Mietspiegel.
Kompensation durch Kündigungswellen.
Sehr schlecht. Völlig veraltes Netzwerk bei elektronischer Preisauszeichnung. Scanner funktionieren oft nicht und sind auch kaum vorhanden. Man muss ständig sein Werkzeug suchen oder es ist kaputt, da man nur mit Poco Werkzeug arbeitet, welche für einen einfachen Hausmann gerade so ausreichen, aber nicht für Ladenbau. Es ist immer sehr kalt im Winter, sehr heiß im Sommer. Marktleitung kümmert sich aber gerade im Sommer gut um die Mitarbeiter und besorgt Eis und Getränke sowie Obst.
Die Kommunikation hat sich etwas gebessert. Es wird recht viel kommuniziert aber so oft unnützt und eher Flurpost und gelästere als um schnelle Fakten. Abteilungsleiterrunden bestehen nur aus Kaffekränzchen, lästern, alte Geschichten aus dem Markt und ein paar Fakten die wirklich relevant sind. Eigentlich bräuchte die Runde nur 15 Minuten und keine 2-3 Stunden, wo man doch so viel zu tun hat.
Top
Der Job selber ist Super. Hat mir immer sehr viel spaß gemacht. Ich war gerne da. auch mal 11 Stunden am Tag. Es fühlte sich unter den engsten Kollegen wie zuhause an. Von Ware anfordern, Listenbearbeitung, Verkaufen, Möbelplanung, Reklamationsbearbeitung, Werbevorbereitungen bis hin zum Disponieren, oder einfach nur auffüllen.
HOLT EINEN VON DEN ALTEN UND DANN IST WIEDER ORDNUNG UND ALLES GUT WUNDER GESCHEHEN
ICH DENKE DIE ANZWORTEN VON MIR REICHEN
AUFWACHEN AUFWACHEN AUFWACHEN FRAGT ALLE UND ERKENNEN DAS WIRD NICHT GUT GEHEN ABWARTEN WAS PASSIERT
VERGIFTET DURCH UND DURCH SPALTUNG DURCH CHEF BOSHAFT UND GEMEIN EIN KILLERHAI FÜHLE MICH WIE IM SCHLECHTEN SAW FILM OHNE SÄGE
AUSEN HUI INNEN PFUI SAGT MEINE OMA
STUNDEN OHNE BEZAHLUNG ARBEITEN WEIL ZU WENIG KOLLEGEN DA SIND DAS IST NICHT ERLAUBT MERKT KEINER ER KOMMT UND GEHT WANN ER WILL GEHT AUCH
WENN BÖSEMENSCHEN KARRIERE MACHEN DANN KANN DAS NIX GEBEN BIN EHRENMANN
BILLIGL ALLE STUNDEN RUNTER ABER KEIN EURO MEHR GEHT AUCH SIEHT MAN
WIRD GESAGT WO FRAGEZEICHEN
LEST DIE ANDERE BEWERTUNGEN EGAL WIE VIELE MEINUNG SAGEN POCO UNTERNIMMT GAR NIX NEUE STRATEGIE IST EINE ERFINDUNG SOLLTE DER CHEF MAL LESEN WACHT AUF AUS DER TRAUMWELT OHJE POCO
FRAGEZEICHEN
PAAAHHHH DAS IST KEIN VORGESETZTER DAS IST WILD GEWORDENES PREDATOR MERKT KEINER ALLES NUR BLABLA VON WEGEN OFFEN DER HAUSCHEF IST DER KÖNIG UND DEN KONTROLLIERT KEINER TIEFSTES MITTELALTER MANCHMAL KOMMT EIN ALTER ABER DER MERKT GAR NIX GRINST IMMER ALLE AN ALLE SIND GLEICH NUR DER IST GLEICHER ALSO NICHT DER ALTE DER JUNGE JEU
WAS IST LOS SAUBERKEIT MINUS
KÄLTE MINUS
HITZE MINUS
VORGESETZTER MINUS
ALLES MINUS LEIDER LEIDER WAS IST HIER LOS WARUM
BISSIG MENSCHENVERACHTEND ABGRUNDTIEF GEMEIN IM VORBEI GEHEN
NUR SEINE WARRIORS WERDEN GUT BEHANDELT WER NICHT MITRAUCHT IST AUSEN VOR
ES WAR WIRKLICH MAL GUT DAS IST SEIT PAAR MONATEN VORBEI VIELEICHT WIRD ES BESER WENN ICH MITTAG NACH OSTEN BETE UND MIT DICKEM BENZ WIE AUF SCHIMMEL IN SHISHA BAR REITE DANN TREFF ICH MEINE CHEF UND MACH BLABLA ICH REG MICH NUR AUF LASS ES
Das Freundliche Auftreten der meisten Führungskräfte.
Die Kollegen und Kolleginnen.
Mobiles Arbeiten
Obstkorb
Parkplätze
Die ungleichmäßige Gehaltsverteilung, die egal wie lange jemand angestellt (1 Jahr bis >35 Jahre) ist, bei allen im Mindestlohnniveau liegt.
Und der Versuch das ganze dann noch schön zu reden.
Gehalt !
Wertschätzung der älteren Kollegen und Kolleginnen
Vielfalt
Goodies nicht an Bedingungen knüpfen. Das kann man machen wenn das Gehalt an sich stimmt, aber nicht so.
Betriebsrat :)
Im Groben und Ganzen: Freundliches Miteinander.
Vereinzelt Streitigkeiten aus denen man sich aber gut raus halten kann.
Wo man hinhört ist Gehalt DAS Thema.
Ängste vor der Zukunft bestehen auch bei dem ein oder anderen.
Es wird grade für Eltern einiges möglich gemacht.
„Mobiles Arbeiten“ ist in den meisten Abteilungen möglich.
Habe nie mitbekommen dass mal ein Urlaubsantrag nicht durch ging.
Feste Arbeitszeiten wie man sie kennt.
Angeblich gibt es ein Bildungszentrum.
Noch nie jemanden gesehen der dort hin ist, geschweige denn aktive interne Werbung dafür gesehen.
Ansonsten gibt es aber Zuschüsse zu Fortbildungen, muss man aber aktiv ansprechen und bedarf muss logischerweise bestehen.
Corporate benefits und einmal im Jahr ein Obstkorb.
Auf merkbare Gehaltserhöhungen muss man lange warten und selbst dann sind sie unbefriedigend.
Das einfachste ist auf die nächste Mindestlohnerhöhung zu warten und zu hoffen dass man davon profitiert, was garnicht so unwahrscheinlich ist :)
Die Auszahlung des atemberaubenden Gehalts ist immer pünktlich.
In den Küchen wird der Abfall säuberlich getrennt.
Unten kommt dann alles in die gleiche schwarze Tonne. -> außer Pappe, die kommt extra :)
Die Kolllegen/Kolleginnen sind das was einen weiter machen lässt.
Auch wenn man mit manchen nicht viel zutun hat: Leid schweißt zusammen, es gibt immer ein Gesprächsthema.
Wenn langjährige Mitarbeiter Angst vor der Rente haben müssen (finanziell), sind diese meiner Meinung nach nicht ausreichend geschätzt. Die Gehaltsunterschiede zu jungen Fachkräften sind kaum bis garnicht gegeben.
Pro:
Immer Freundlich !
Es wird sich für Mitarbeiter eingesetzt. (Erfolg sei mal hingestellt)
Mit Problemen kann man immer zur Führungskraft kommen.
Kontra:
Themen werden schön geredet, statt mit offenen Karten zu spielen.
Teilweise kommt es einem vor wie Gehirnwäsche nach den Mitarbeitergesprächen. -> Forderungen werden im Keim erstickt.
Im Winter:
Warmwasser wird abgestellt um zu sparen.
Es zieht überall.
Im Sommer:
Bis 28 Grad in den Büroräumen.
Arbeitsausstattung ist dafür sehr gut.
Meeting einmal jährlich, wenn nichts dazwischen kommt.
Frauen und Männer sind Gleichberechtigt.
Allerdings würde ich schätzen die Mitarbeiter sind zu 95% Deutsch, hier wäre etwas mehr Vielfalt wünschenswert.
Die Arbeitsauslastung ist gering bis normal.
Mit zusätzlichen Aufgaben kann die tägliche Arbeit in begrenzten Maß abwechslungsreicher gestaltet werden. Extra Gehalt bedeutet das aber zwangsläufig nicht, darüber sollte man sich im Klaren sein.
So verdient kununu Geld.