Bewertung zum Möbelfachverkäufer
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die oben genannten Punkte bei der Unternehmenskultur beschreiben es.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die oben genannten Punkte bei der Unternehmenskultur beschreiben es.
Verbesserungsvorschläge
An den oben genannten Bewertungen zur Unternehmenskultur arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte kritisieren sachlich häufiger als das sie loben. Die Firma trägt dazu bei, dass ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima herrscht, wenn man sich diese erarbeitet in der Firma.
Kommunikation
Man wird vom Abteilungsleiter in regelmäßigen Meetings über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne informiert bzw für mich notwendige Informationen für die Arbeit enthält.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen arbeiten gut zusammen, bilden aber auch Gruppen innerhalb der Abteilungen und innerhalb einer Abteilung.
Work-Life-Balance
Urlaub kann jederzeit konsumiert werden außer im Weihnachtsgeschäft. Die Arbeitszeiten gehen von 10-19uhr. Auf die Familie und das Privatleben der Mitarbeiter neben der Arbeit wird Rücksicht genommen. Es herrscht kein Gruppenzwang bzgl. der Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
In Konfliktfälle gegenüber Mitarbeiter verhalten sich Vorgesetzte sachlich und entgegenkommend wenn man sich das erarbeitet hat. Vorgesetzte setzen realistische Ziele, treffen klare und nachvollziehbare Entscheidungen und beziehen die Mitarbeiter bei Entscheidungen mit ein.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist gerecht aufgeteilt und man hat Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes. Der Einfluss wird größer je mehr man sich das erarbeitet hat.
Gleichberechtigung
Frauen haben dieselben Aufstiegschancen, als Arbeitskräfte geschätzt zu werden und Wiedereinsteiger werden nicht benachteiligt aber Ihnen wird kollegial mehr misstraut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeitnehmer werden eingestellt und langdienende Kollegen werden geschätzt und gefördert, wenn sie es selbst vorschlagen.
Arbeitsbedingungen
Räume und Computer entsprechen den Aufgaben. Wir greifen noch auf ein älteres Vertriebssystem zurück, aber sind dabei es zu modernisieren. Die Belüftung funktioniert nicht gut aber Beleuchtung und Lärmpegel sind angenehm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umwelt und Klimaschutz wird geachtet durch z.B. Mülltrennung. Fair Trade Produkte gibt es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Löhne und Gehälter entsprechen je nach Verhandlungsgeschick der Verantwortung. Die Firma zahlt je nach Verhandlungsgeschick ein zufriedenstellendes Gehalt. Es wird eine vermögenswirksame Leistung angeboten. Die Gehälter werden pünktlich zum Monatsende ausbezahlt.
Image
Die Mitarbeiter reden mal gut und mal schlecht über die Firma je nachdem ob Mitarbeitercharakter und Firmacharakter passen oder nicht. Das Image stimmt mit der Realität überein.
Karriere/Weiterbildung
Kriterien für beruflichen Aufstieg sind nur bekannt wenn Mitarbeiter danach fragen. Mitarbeiter werden durch Weiterbildung gefördert, wenn sie danach fragen. Die Firma bietet je nachdem ob Mitarbeitercharakter und Firmacharakter passen eine gute Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung.