Die Firma Poco ist O.K aber bei den Abteilungsleitern müsste mal aussortiert werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe die Punkte oben
Verbesserungsvorschläge
Schaut Euch bitte endlich mal die Abteilungsleiter genauer an. Wenn jemand keine Führungskompetenz besitzt und auch keine Empathie, gehört er nicht auf diesen Posten. Wer Mitarbeiter nicht motivieren kann und sogar selber für Ärger und Misstrauen im eigenen Team sorgt, der muss auch nach 20 Jahren oder mehr ausgetauscht werden. Und da sind leider die weiblichen Vorgesetzten schlimmer als die Herren.
Da liegt meiner Meinung nach das Hauptproblem.
Mitarbeiter sind nur so gut wie ihre Vorgesetzten. Kommt endlich von dem alten verstaubten weg und geht in die Zukunft.
Arbeitsatmosphäre
Wenn der/die eigene Vorgesetzte schlecht über andere Mitarbeiter aus dem eigenen Team redet, sollte man genau überlegen was dann wohl über einen selber geredet wird.
Kommunikation
Übereinander wird eine Menge geredet.
Miteinander nicht wirklich.
Kollegenzusammenhalt
Kommt darauf an wer gerade der/ die Lieblingsmitarbeiter/in ist. Wechselt oft. Je nachdem wer sich am besten einschmeicheln kann.
Work-Life-Balance
Wenn man mal frei braucht ist das meistens kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
In der Abteilung in der ich arbeiten durfte, unterirdisch. Da wurden Mitarbeiter des öfteren zum weinen gebracht.
Wenn der/die Vorgesetzte selber keine Ahnung von seinem/ihren Job hat, ist es wirklich mühselig alles irgendwie verständlich zu machen. Manchmal haben Bildchen/bunte Grafiken geholfen. Wie im Kindergarten. Lästerei über andere Mitarbeiter.
Absolut keine Führungskompetenz.
Und bloß keine Neuerungen einführen oder Verbesserungsvorschläge machen. Das kommt bei dem/der Vorgesetzten, die da schon gefühlte 100 Jahre arbeiten, überhaupt nicht gut an.
Interessante Aufgaben
Das übliche. Meistens immer das gleiche. Das Rad erfindet man dort nicht neu.
Gleichberechtigung
Habe nichts gegenteiliges mitbekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Diese Gruppe wird meistens sogar bevorzugt.
Was ich allerdings nicht gut finde ist, dass das oft von Nachteil für die jüngeren ist. Da muss mehr Gleichberechtigung für die jüngere Generation stattfinden. Die Älteren können dort mehr oder weniger treiben was sie wollen. Ein bisschen so wie Narrenfreiheit, und das wird dann natürlich auch schamlos ausgenutzt. Ich habe manches mal nur ungläubig den Kopf geschüttelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was da an unnötigen Zeug kopiert und ausgedruckt wird ist wirklich der Hammer. Von privaten Kram mal ganz abgesehen (auch der/die Vorgesetzte).
Es werden sogar Sachen ausgedruckt die online archiviert werden. So ist das wenn dem/der Vorgesetzten das Verständnis für die Technik fehlt. Da wären wir wieder bei den gefühlten 100 Jahre, die bestimmte Personen dort schon arbeiten ohne mal einen Computerkurs oder irgendeine Weiterbildung gemacht zu haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Für das was manche Kollegen leisten müssen ist das Geld zu wenig. Aber die Mitarbeiterfluktuation spricht da für sich selbst.