Alles Fassade.
Verbesserungsvorschläge
Es wird dringend ein Update der Führungsetage benötigt. Die Entwicklung geht in diesem Bereichen seit mehreren Jahren steil nach unten. Das heißt, dass die Auswahl führender und innovativer Köpfe sich wenig an Kompetenz zu orientieren scheint.
Die Parole, die Firma Pohl sei wie eine Familie, stimmt insofern, dass man sich die Verwandtschaft nicht aussuchen kann. Dass die Familie nicht mehr wirklich als angenehm betrachtet wird ist schön daran zu erkennen, dass die Lust der Familienmitglieder zur Teilnahme an Familienfesten wie Weihnachtsfeiern stetig abgenommen hat. Des weiteren kehren ihr in letzter Zeit viele den Rücken zu. Eine Änderung im Verhalten der Familienoberhäupter ist jedoch nicht in Sicht.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung super. Die Atmosphäre wird jedoch ins Negative gezogen, da völlige Unterbesetzung, schlechtes Vorgesetztenverhalten, fehlende Wertschätzung und Druck die positiven Aspekte immens schmälern.
Vorgesetztenverhalten
Cholerisch und infantil. Das kaiserliche Gebrüll wird bereits scherzhaft "Morgenmotivation" genannt.
Humor ist im Umgang mit der Situation somit ein wichtiger Pfeiler.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt. Immerhin. Ansonsten ist das Gehalt unterdurchschnittlich.
Image
Außen hui, innen pfui.
Oder anders ausgedrückt: alles Fassade.