Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei POHL GROUP | Facade Division die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
sher ungeschult und überheblich
Das einzige was wirklich Interessant ist
In meiner Abteilung super. Die Atmosphäre wird jedoch ins Negative gezogen, da völlige Unterbesetzung, schlechtes Vorgesetztenverhalten, fehlende Wertschätzung und Druck die positiven Aspekte immens schmälern.
Cholerisch und infantil. Das kaiserliche Gebrüll wird bereits scherzhaft "Morgenmotivation" genannt.
Humor ist im Umgang mit der Situation somit ein wichtiger Pfeiler.
nur in der Abteilung