Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
InternetnutzungAusbildung und paar Mitarbeiter
die eigene Abteilung
Nicht sehr viel!!!
Schlechte Kommunikation
nicht offen es gibt nur Lieblinge die gehört werden
Bis auf meist nette Kollegen eigentlich alles!
Organisation ändern und mehr für die Arbeitnehmer da sein
Bessere Kommunikationen
Es wird dringend ein Update der Führungsetage benötigt. Die Entwicklung geht in diesem Bereichen seit mehreren Jahren steil nach unten. Das heißt, dass die Auswahl führender und innovativer Köpfe sich wenig an Kompetenz zu orientieren scheint.
Die Parole, die Firma Pohl sei wie eine Familie, stimmt insofern, dass man sich die Verwandtschaft nicht aussuchen kann. Dass die Familie nicht mehr wirklich als angenehm betrachtet wird ist schön daran zu erkennen, dass die Lust der Familienmitglieder zur Teilnahme an Familienfesten wie ...
neue Strukturen schaffen
Respektvoll und menschlich mit den Mitarbeitern umgehen.
Der am besten bewertete Faktor von POHL GROUP | Facade Division ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das einzige was wirklich Interessant ist
Die Aufgaben waren interessant
Der am schlechtesten bewertete Faktor von POHL GROUP | Facade Division ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung ist nicht gewünscht
