Kenne deinen Wert und verhandle richtig.
37 Pohl Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei Pohl verdienen kannst.
Bauprojektleiter:in
Ø 56.400 € brutto/Jahr 8 Gehaltsangaben
Tiefbauer:in
Ø 33.600 € brutto/Jahr 6 Gehaltsangaben
Bauarbeiter:in
Ø 45.400 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
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Elektroinstallateur:in
Ø 44.500 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Elektriker:in
Ø 40.000 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Rohrleitungsbauer:in
Ø 47.100 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Speditionsfachfrau / Speditionsfachmann
Ø 35.100 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Industriekauffrau / Industriekaufmann
Ø 38.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement
Ø 37.700 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Polier:in
Ø 42.300 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Teamleiter:in
HR-Manager:in
Abteilungsleiter:in
Leiter:in Marketing
Recruiter:in
Assistent:in
Gehälter bei Pohl GmbH u. Co. KG
| Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
|---|---|---|
| Bauprojektleiter:in | Engelskirchen | 56.400 € |
| Tiefbauer:in | Engelskirchen | 33.600 € |
| Bauarbeiter:in | Engelskirchen | 45.400 € |
| Elektroinstallateur:in | Engelskirchen | 44.500 € |
| Elektriker:in | Engelskirchen | 40.000 € |
| Rohrleitungsbauer:in | Engelskirchen | 47.100 € |
| Speditionsfachfrau / Speditionsfachmann | Engelskirchen | 35.100 € |
| Industriekauffrau / Industriekaufmann | Engelskirchen | 38.200 € |
| Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement | Engelskirchen | 37.700 € |
| Polier:in | Engelskirchen | 42.300 € |
Es werden faire Gehälter und attraktive Sozialleistungen geboten, die die Mitarbeiter wertschätzen. Neben einem wettbewerbsfähigen Grundgehalt gibt es zusätzliche Vergünstigungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, die das Einkommen ergänzen und für finanzielle Sicherheit sorgen. Darüber hinaus werden Prämien für herausragende Leistungen und gute Arbeit vergeben, um Engagement und Motivation zu fördern. Diese Anreize tragen nicht nur dazu bei, dass sich die Mitarbeiter geschätzt fühlen, sondern motivieren auch zu kontinuierlicher Verbesserung. Insgesamt sind die Gehalts- und Sozialleistungspakete hier wirklich attraktiv und zeigen das Engagement des Unternehmens für das Wohlergehen seiner Mitarbeiter.