Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
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Das nur erwartet wird aber leider jeder Unterstützung ausbleibt. Es wird unterschiedlich maß gehalten im Unternehmen und das bekommt man zu spüren. Ich habe schon viele Unternehmen kennengelernt allerdings was ich da erlebt habe … Maße schlägt Talent.
Auf die Mitarbeiter mehr eingehen !
Hat ja nicht mal eine Personalabteilung?
-Gute Schulungsmöglichkeiten aufgrund des eigenen Campus, man kann auch immer mit Wünschen auf den Campus zukommen
-Vielseitige Aufgaben
-Mobiles Arbeiten wird nicht gerne gesehen
-Vertrauensarbeitszeiten
-Als dualer Student wenige Urlaubstage
-Mehr mobiles Arbeiten fördern
-Klarere Strukturen schaffen und deutlicher machen, wo welche Zuständigkeiten liegen, da dies aufgrund der Unternehmensgröße nicht immer ersichtlich ist
Kommt meiner Meinung nach stark drauf an, wo man arbeitet. Viele der Kollegen sind sehr gestresst, was sich teilweise negativ auf das Arbeitsklima auswirkt.
Kann ich jetzt nicht zu 100% beurteilen, aber so wie ich das mitbekomme, kann man sehr gut aufsteigen, sofern man die gewünschte Leistung erbringt.
Arbeitszeiten kann man an sich sich selber einteilen, solange die Arbeit geschafft wird. Nur leider handelt es sich um Vertrauensarbeitszeiten, weswegen sehr schnell Überstunden anfallen, die von keinem geprüft werden. Ich habe auch schon voll Kollegen gehört die teilweise am Wochenende arbeiten, weil sie nicht mit ihren Aufgaben hinterherkommen.
Ich kann mich eigentlich nicht beklagen
Es wird sich gut um einen gekümmert, Probleme können immer angesprochen werden.
Es gibt natürlich auch mal Tage, wo man nicht so Lust hat, vor allem wenn die Prüfungen bald anstehen.
Kommt natürlich sehr darauf an, bei welcher Abteilung man ist, aber ich kann mich über meine bisherigen Tätigkeiten kaum beklagen.
Sehr variabel, da die Firma sehr viele Abteilungen hat und man sich auch was aussuchen kann, was man gerne ausprobieren möchte.
Im großen und ganzen wird man als dualer Student gut respektiert. Manch blöde Sprüche können aber gelegentlich schon kommen, was aber eher branchenüblich ist.
1. Eine positive Unternehmenskultur, die Teamwork und Zusammenarbeit fördert.
2. Klare Kommunikation und offene Dialoge mit Vorgesetzten und Kollegen.
3. Attraktive Gehalts- und Sozialleistungspakete, einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Prämien für gute Arbeit.
4. Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung und Weiterbildung, wie interne Schulungen.
5. Die Anerkennung und Wertschätzung der Mitarbeiter durch das Unternehmen, z. B. durch Mitarbeiterveranstaltungen.
6. Die Möglichkeit, an interessanten Projekten zu arbeiten oder verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen.
7. Gute Arbeitsbedingungen, einschließlich einer angenehmen Arbeitsumgebung und moderner Technologie.
Die Arbeitsatmosphäre bei unserem Unternehmen ist großartig! Es herrscht ein offenes und freundliches Klima, in dem sich jeder wertgeschätzt fühlt. Die Kollegen sind immer hilfsbereit und unterstützen einander, was zu einem starken Teamzusammenhalt führt.
Pohl pflegt ein positives und starkes Image, das auf Vertrauen und Qualität basiert.
Pohl legt großen Wert darauf, dass seine Mitarbeiter ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben haben.
Pohl legt großen Wert auf die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter und bietet umfassende Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unseren hausinternen Pohl-Campus. Dieser Campus ist eine Plattform, die speziell entwickelt wurde, um den Mitarbeitern Zugang zu einer Vielzahl von Schulungen, Kursen und Zertifizierungen zu bieten, die ihre Fähigkeiten und Kenntnisse erweitern und verbessern.
Es werden faire Gehälter und attraktive Sozialleistungen geboten, die die Mitarbeiter wertschätzen. Neben einem wettbewerbsfähigen Grundgehalt gibt es zusätzliche Vergünstigungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, die das Einkommen ergänzen und für finanzielle Sicherheit sorgen. Darüber hinaus werden Prämien für herausragende Leistungen und gute Arbeit vergeben, um Engagement und Motivation zu fördern. Diese Anreize tragen nicht nur dazu bei, dass sich die Mitarbeiter geschätzt fühlen, sondern motivieren auch zu kontinuierlicher Verbesserung. Insgesamt sind die Gehalts- und Sozialleistungspakete hier wirklich attraktiv und zeigen das Engagement des Unternehmens für das Wohlergehen seiner Mitarbeiter.
Es gibt klare Richtlinien und Programme, um unseren ökologischen Fußabdruck zu minimieren und einen positiven Beitrag zur Gesellschaft zu leisten. Wir setzen auf nachhaltige Praktiken in allen Unternehmensbereichen, von der Beschaffung bis zur Entsorgung, um Ressourcen zu schonen und Umweltbelastungen zu reduzieren.
Egal ob bei der Bewältigung von Herausforderungen, der Feier von Erfolgen oder einfach beim täglichen Miteinander – die Kollegen stehen füreinander ein und helfen sich gegenseitig.
Bei Pohl wird der Umgang mit älteren Kollegen besonders geschätzt und respektiert. Ihre langjährige Erfahrung und Expertise werden als wertvolle Ressource angesehen und aktiv genutzt. Es gibt Programme zur Förderung des Wissenstransfers zwischen den Generationen, die dazu beitragen, dass das Know-how der älteren Mitarbeiter erhalten bleibt und von den jüngeren Kollegen geschätzt wird.
Das Vorgesetztenverhältnis in unserem Unternehmen ist äußerst positiv und unterstützend. Mein Vorgesetzter ist stets zugänglich, um Anliegen zu besprechen und Fragen zu beantworten. Er zeigt Interesse an meinem beruflichen Fortschritt und fördert aktiv meine Entwicklung durch regelmäßiges Feedback und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten.
Es wird viel Wert auf eine angenehme und sichere Arbeitsumgebung gelegt, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihr Bestes zu geben. Die Büros sind modern ausgestattet und ergonomisch gestaltet, um den Komfort und die Produktivität zu maximieren.
Es gibt klare Kanäle für den Informationsaustausch, und alle Mitarbeiter werden regelmäßig über wichtige Entwicklungen informiert. Sowohl die Geschäftsführung als auch die Mitarbeiter kommunizieren offen und transparent.
In unserem Unternehmen wird Gleichberechtigung nicht nur propagiert, sondern aktiv gelebt. Geschlecht, Herkunft oder andere persönliche Merkmale spielen keine Rolle bei der Einstellung, Beförderung oder Vergütung. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben gleiche Chancen und werden fair behandelt.
Die Aufgaben in unserem Unternehmen sind unglaublich vielfältig und anspruchsvoll, was meinen Arbeitsalltag stets spannend und herausfordernd gestaltet.
Das die Fahrzeit die teilweise 1,5 Stunden beträgt zur Baustelle sowohl als auch zurück nicht vergütet wird
Sich mehr um die Lehrlinge kümmern
Pünktliche Bezahlung
Gibts keine
Gibts keine
Das jeder einzelne Mitarbeiter geschätzt wird und nicht nur eine Nummer ist. Man freut sich jeden Tag zur Arbeit zu fahren
Nichts
Aus meiner Sicht gibt es hier nichts zu verbessern
Jeder darf seine Meinung mit einbringen und die Mitarbeiter werden geschätzt für dass was sie leisten
Es wird für alles eine Lösung und ein individuellen Weg gefunden
Wir haben ein eigenen Campus wo jederzeit Fort- und Weiterbildungen statt finden
Die Gehälter sind überdurchschnittlich, es werden Sonderzahlungen gezahlt und viele spezielle Angebote den Mitarbeitern geboten
Es sind keine Kollegen sondern eine große Familie
Das Alter der neuen Kollegen spielt keine Rolle
Jeder darf seine Meinung mitteilen und alle Kollegen werden immer mit einbezogen
Alles auf den neusten Stand und individuell abgestimmt auf die Bereiche
Es gibt mehrmals jährlich unterschiedliche Veranstaltung für alle
Alle werden gleich behandelt
Jeder Tag ist anders, neu und spannend
Das Familien freundlich
Ich weis nicht was
Weiter so
Geile Arbeit geile Leute
Top
Wenn es hart auf hart kommt lässt dich keiner im Stich
Alles in Ordnung
Hat immer einer ihr offen für alles
Wenn was ist wird sich sofort gekümmert
Viel
Sehr vielseitig
eine große Familie
Alles
Nichts
Nichts
Sehr entspannt aber auch fordernd und fördernd
Nach meiner Ausbildung mache ich meinen Meister
39.5h Woche (offiziell)
Machen aber jeden Tag mindestens 1 Überstunde, damit ich nicht ins Minus rutschen kann wenn Schlechtwetter ist.
Bin damit aber einverstanden
Sehr gute und faire Vergütung
Sehr gute Ausbilder!
Macht mir sehr viel Spaß! Ich geb gerne zur Arbeit!
Alles was Straßen und Tiefbau Firmen so machen
Sehr interessant
Fast jeden Tag was anderes!
Sehr respektvoller umgang
Nix
Alles ....unmenschlich
Zuhören und Vorschläge umsetzen
So verdient kununu Geld.