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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Hund erlaubt1. Eine positive Unternehmenskultur, die Teamwork und Zusammenarbeit fördert.
2. Klare Kommunikation und offene Dialoge mit Vorgesetzten und Kollegen.
3. Attraktive Gehalts- und Sozialleistungspakete, einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Prämien für gute Arbeit.
4. Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung und Weiterbildung, wie interne Schulungen.
5. Die Anerkennung und Wertschätzung der Mitarbeiter durch das Unternehmen, z. B. durch Mitarbeiterveranstaltungen.
6. Die Möglichkeit, an interessanten Projekten zu arbeiten oder verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen.
7. Gute Arbeitsbedingungen, einschließlich einer angenehmen Arbeitsumgebung und moderner Technologie.
-Gute Schulungsmöglichkeiten aufgrund des eigenen Campus, man kann auch immer mit Wünschen auf den Campus zukommen
-Vielseitige Aufgaben
Das jeder einzelne Mitarbeiter geschätzt wird und nicht nur eine Nummer ist. Man freut sich jeden Tag zur Arbeit zu fahren
Das Familien freundlich
Pünktliche Bezahlung
Das nur erwartet wird aber leider jeder Unterstützung ausbleibt. Es wird unterschiedlich maß gehalten im Unternehmen und das bekommt man zu spüren. Ich habe schon viele Unternehmen kennengelernt allerdings was ich da erlebt habe … Maße schlägt Talent.
Das die Fahrzeit die teilweise 1,5 Stunden beträgt zur Baustelle sowohl als auch zurück nicht vergütet wird
-Mobiles Arbeiten wird nicht gerne gesehen
-Vertrauensarbeitszeiten
-Als dualer Student wenige Urlaubstage
Ich weis nicht was
Gibts keine
-Mehr mobiles Arbeiten fördern
-Klarere Strukturen schaffen und deutlicher machen, wo welche Zuständigkeiten liegen, da dies aufgrund der Unternehmensgröße nicht immer ersichtlich ist
Auf die Mitarbeiter mehr eingehen !
Hat ja nicht mal eine Personalabteilung?
Sich mehr um die Lehrlinge kümmern
Aus meiner Sicht gibt es hier nichts zu verbessern
Gibts keine
Der am besten bewertete Faktor von Pohl ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Bei Pohl wird der Umgang mit älteren Kollegen besonders geschätzt und respektiert. Ihre langjährige Erfahrung und Expertise werden als wertvolle Ressource angesehen und aktiv genutzt. Es gibt Programme zur Förderung des Wissenstransfers zwischen den Generationen, die dazu beitragen, dass das Know-how der älteren Mitarbeiter erhalten bleibt und von den jüngeren Kollegen geschätzt wird.
Alles in Ordnung
Das Alter der neuen Kollegen spielt keine Rolle
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pohl ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Lohn ist im ganz unteren Niveau angesiedelt. Man verdient quasi überall mehr, als bei der Firma Pohl. Es gibt kein Urlaubs und Weihnachtsgeld. Ansonsten auch keine Prämien o.ä
Die Gehälter sind nicht nach Aufgaben gestaffelt, sondern eher nach Verhandlungsgeschick. Gleiche Aufgaben werden massiv unterschiedlich entlohnt.
Lohn ist eher weiter unten angesiedelt.
kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, höchstens 28 Tage Jahresurlaub.
keine Gratifikationen oder Prämien.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Pohl legt großen Wert auf die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter und bietet umfassende Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unseren hausinternen Pohl-Campus. Dieser Campus ist eine Plattform, die speziell entwickelt wurde, um den Mitarbeitern Zugang zu einer Vielzahl von Schulungen, Kursen und Zertifizierungen zu bieten, die ihre Fähigkeiten und Kenntnisse erweitern und verbessern.
Kann ich jetzt nicht zu 100% beurteilen, aber so wie ich das mitbekomme, kann man sehr gut aufsteigen, sofern man die gewünschte Leistung erbringt.
Wir haben ein eigenen Campus wo jederzeit Fort- und Weiterbildungen statt finden
Nach meiner Ausbildung mache ich meinen Meister
Weiterbildungen sind leider ein Fremdwort, es gibt kurze Schulungen im Haus mehr nicht.
