7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
POLAR Cutting Technologies GmbH Bewertungen
POLAR
Cutting
Technologies
GmbH
Hofheim am Taunus
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Langjähriges Missmanagement führte zu dem was die Firma heute ist
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Pünktliches Gehalt
-Kostenlose Getränke (Kaffee und Wasser)
-Kantine bietet abwechslungsreiches Mittagessen
-Betriebsfeiern hatten gute Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Uralte technische Infrastruktur die mit allen 'kostenlosen' Mitteln künstlich am Leben gehalten wird
-Inkonstante Personalpolitik (Eingruppierungen bei Neueinstellungen, Interne Besetzung und Kündigungen am Ende der Probezeit)
-Führungskräfte und Mitarbeiter werden durch Personalabbau überlastet
Verbesserungsvorschläge
-Mit dem Firmenumzug nicht die alten Laster mitnehmen, sondern bis dahin bewusst reorganisieren
-Klarheit für Investitionen im Bereich der Technik
-Mitarbeiter ausbilden und Weiterqualifizierung fördern
-Teambuilding und Austausch der Abteilungen fördern
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist teils von Angst und Missgunst geprägt. Keine Sicherheit ob das was man heute macht morgen noch benötigt wird.
Image
In der Region für seine Praktiken hinreichend bekannt
Work-Life-Balance
38h Woche mit Gleitzeit und HO Anteil auf dem Papier. Unbezahlte Mehrarbeit und Verfügbarkeit innerhalb der Rahmenarbeitszeit wird vorausgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
In guten Zeiten wurden einige Mitarbeiter weitergebildet und konnten somit die Karriereleiter aufsteigen.
Fachliche Weiterentwicklung wurde jedoch seitens der Führungskraft aus wirtschaftlichen Gründen verwehrt.
Neue Mitarbeiter werden mit haltlosen Versprechen über Aufstiegsmöglichkeiten geködert.
Gehalt/Sozialleistungen
Haustarif angelehnt an die IG Metall, wurde aber länger und geringer in den letzten Jahren angepasst. Einige MA werden außertariflich bezahlt. Vergütung für Bereitschaft am Wochenende ist ein Witz. Fahrtkostenpauschale für das Deutschlandticket.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Entlassungen werden meist sozialverträglich gestaltet, allerdings werden Mitarbeiter des öfteren am Ende der Probezeit entlassen.
Kollegenzusammenhalt
Nichts zu beanstanden
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter tut auf Kumpel und lässt einen dann eiskalt ins Messer laufen.
Müssen teils mehrere Abteilungen gleichzeitig führen, dabei sind Interessenskonflikte vorprogrammiert.
Arbeitsbedingungen
Gebäude, Technik, Arbeitsplatzausstattung sind extrem in die Jahre gekommen. Uralte SAP Version, Hardware und Software, die außerhalb des Herstellersupports ist, sind Normalität.
Kommunikation
Die Kommunikation findet primär durch Aushänge im Intranet statt, durch diese die Belegschaft vor vollendete Tatsachen gestellt wird. In regelmäßigen Abständen finden Betriebsversammlungen statt, in denen der BR und die GL über Neuigkeiten berichten. Der Flurfunk übernimmt den Rest.
Gleichberechtigung
Einige Frauen im mittleren Management, im oberen Management nur eine von 7 Personen. Soweit ich weiss kaum Gender pay gap.
Interessante Aufgaben
Man darf hin und wieder ein paar Aufgaben machen, die der Qualifikation entsprechen, für die man aber deutlich unterbezahlt ist.
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keiner weiß ob und wie es weitergeht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt pünktlich. Es gibt eine Kantine. Parkplätze sind vorhanden und der Bahnhof ist zu Fuß erreichbar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die alte Führungsriege
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte die schon bei der fast Insolvenz am Ruder waren, sollten getauscht werden. Dann besteht vielleicht eine Chance das es weiter geht.
Image
Lebt noch von der Vergangenheit. Der Wettbewerb ist gleichauf und günstiger
Work-Life-Balance
Früh beginnen und viele Stunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein. Material kommt überwiegend aus China und Polen. Co2 Abdruck ist fraglich.
Kollegenzusammenhalt
Am Anfang ist man fast heilig. Dies lässt aber schnell nach
Vorgesetztenverhalten
Sind die gleichen wie bei der fast Insolvenz. Wie soll etwas besser werden.
Arbeitsbedingungen
Ständig fehlen Teile. Überwiegend aus China der Guss. Wenn das Material endlich da ist müssen Stunden geschrumpft werden damit das Monatsergebnis stimmt
Dies wiederholt sich jeden Monat.
Kommunikation
Mitarbeiter werden dumm gehalten. Auch auf Nachfragen gibt es keine Antworten
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Durch die Neugründung viel Unsicherheit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unsicherheit seit Übernahme durch Private Equity
Verbesserungsvorschläge
Klare Aussage über den Standort und das Programm Polar Stern mit Leben füllen und indisziplinäre Teams bilden.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen gut, aber viele Wechsel in der Führung
Work-Life-Balance
Arbeitsdruck
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Perspektiven sehr unsicher
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen haben die Wende nicht geschafft
Vorgesetztenverhalten
Nicht gut
Arbeitsbedingungen
Es wurde über Jahre nicht investiert. SAP ist uralte Version
Kommunikation
Sehr schlecht
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif
Interessante Aufgaben
Viele neue Projekte.
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gut ist der Anfang von was Besseren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist gut und wird langsam immer besser
Image
Top Marke
Work-Life-Balance
Ist gut.
Karriere/Weiterbildung
Da waren immer und sind es noch alle Türen offen
Gehalt/Sozialleistungen
Es kann immer mehr sein
Kollegenzusammenhalt
Der war schon immer Top
Umgang mit älteren Kollegen
In der Abteilung schon immer gut und im Rest des Unternehmens ist es besser geworden.
Vorgesetztenverhalten
Zum Glück hatte ich noch nie einen schlechten Boss.
Arbeitsbedingungen
Kurz vorm Ende. Aber ein Umzug steht an
Kommunikation
Man bemüht sich auch hier besser zu werden und ist auf dem richtigen Weg.
Gleichberechtigung
Alle sind gleich und keiner ist gleicher
Interessante Aufgaben
Immer spannend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
:-) :-) :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gehalt kommt pünktlich, Kollegen sind top
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr entgegenkommender Arbeitgeber!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird POLAR Cutting Technologies durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 57% der Bewertenden würden POLAR Cutting Technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich POLAR Cutting Technologies als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.