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POLAR 
Cutting 
Technologies 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score7 Bewertungen
57%57
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
POLAR Cutting Technologies
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
POLAR Cutting Technologies
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    86%86
  • ParkplatzParkplatz
    86%86
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    86%86
  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • EssenszulageEssenszulage
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • CoachingCoaching
    14%14
  • RabatteRabatte
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Lohn kommt pünktlich. Es gibt eine Kantine. Parkplätze sind vorhanden und der Bahnhof ist zu Fuß erreichbar
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-Pünktliches Gehalt
-Kostenlose Getränke (Kaffee und Wasser)
-Kantine bietet abwechslungsreiches Mittagessen
-Betriebsfeiern hatten gute Atmosphäre
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Gutes Produkt
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

-Uralte technische Infrastruktur die mit allen 'kostenlosen' Mitteln künstlich am Leben gehalten wird
-Inkonstante Personalpolitik (Eingruppierungen bei Neueinstellungen, Interne Besetzung und Kündigungen am Ende der Probezeit)
-Führungskräfte und Mitarbeiter werden durch Personalabbau überlastet
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Die alte Führungsriege
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Unsicherheit seit Übernahme durch Private Equity
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Führungskräfte die schon bei der fast Insolvenz am Ruder waren, sollten getauscht werden. Dann besteht vielleicht eine Chance das es weiter geht.
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-Mit dem Firmenumzug nicht die alten Laster mitnehmen, sondern bis dahin bewusst reorganisieren
-Klarheit für Investitionen im Bereich der Technik
-Mitarbeiter ausbilden und Weiterqualifizierung fördern
-Teambuilding und Austausch der Abteilungen fördern
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Klare Aussage über den Standort und das Programm Polar Stern mit Leben füllen und indisziplinäre Teams bilden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,4

Der am besten bewertete Faktor von POLAR Cutting Technologies ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Einige Frauen im mittleren Management, im oberen Management nur eine von 7 Personen. Soweit ich weiss kaum Gender pay gap.
4
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Alle sind gleich und keiner ist gleicher
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von POLAR Cutting Technologies ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Mitarbeiter werden dumm gehalten. Auch auf Nachfragen gibt es keine Antworten
1
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Die Kommunikation findet primär durch Aushänge im Intranet statt, durch diese die Belegschaft vor vollendete Tatsachen gestellt wird. In regelmäßigen Abständen finden Betriebsversammlungen statt, in denen der BR und die GL über Neuigkeiten berichten. Der Flurfunk übernimmt den Rest.
3
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Man bemüht sich auch hier besser zu werden und ist auf dem richtigen Weg.
3
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Sehr schlecht
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


In guten Zeiten wurden einige Mitarbeiter weitergebildet und konnten somit die Karriereleiter aufsteigen.
Fachliche Weiterentwicklung wurde jedoch seitens der Führungskraft aus wirtschaftlichen Gründen verwehrt.
Neue Mitarbeiter werden mit haltlosen Versprechen über Aufstiegsmöglichkeiten geködert.
2
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Perspektiven sehr unsicher
1
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Da waren immer und sind es noch alle Türen offen
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • POLAR Cutting Technologies wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet POLAR Cutting Technologies schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeitenden POLAR Cutting Technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei POLAR Cutting Technologies als eher modern.
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