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Polar 
Mohr 
(Adolf 
Mohr 
Maschinenfabrik 
GmbH 
& 
Co. 
KG)
Unternehmenskultur

Hofheim am Taunus

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Polar Mohr (Adolf Mohr Maschinenfabrik ) die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Polar Mohr (Adolf Mohr Maschinenfabrik )
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Polar Mohr (Adolf Mohr Maschinenfabrik )
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    50%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    40%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

Schwächen

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Zu allem Ja sagen

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    50%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

kurze Entscheidungswege, "open door" Philosophie

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Neues Intranet bringt nahezu täglich interessante Informationen zum Unternehmen und den Produkten

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

kollegial und hilfsbereit

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Arbeitszeiten, Überstunden nur in Ausnahmefällen

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Umbruch der Branche und des Unternehmens forden Innovationen, neue Ideen und Vorgehensweisen. Abwechslungsreiche neue Aufgaben kommen dazu, "eingefahrenes" kommt auf den Prüfstand. Initiative ist gefragt und wird unterstützt..

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Zum Glück bin ich weg

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