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Jetzt Profil vervollständigen41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
kurze Entscheidungswege, "open door" Philosophie
Als Weltmarktführer das Synonym für Papierschneidmaschinen
Gute Arbeitszeiten, Überstunden nur in Ausnahmefällen
Vorhandenes Potential wird durch Schulungen und entsprechenden Aufgaben gefördert und im Unternehmen eingesetzt. Berufsbegleitende Bachelor / Master Studiengänge werden unterstützt.
eigenproduzierter Strom
kollegial und hilfsbereit
Es werden nicht nur junge Mitarbeiter eingestellt
Neues Intranet bringt nahezu täglich interessante Informationen zum Unternehmen und den Produkten
Umbruch der Branche und des Unternehmens forden Innovationen, neue Ideen und Vorgehensweisen. Abwechslungsreiche neue Aufgaben kommen dazu, "eingefahrenes" kommt auf den Prüfstand. Initiative ist gefragt und wird unterstützt..
?
Einige Ex Kollegen
Wie gehabt weiter basteln, das geht nicht gut
Zum Glück bin ich weg
Der zusamenhalt unter den echten Mitarbeitern
Die gnadenlose Ignoranz und Arrogants
Schaut mal wer hinter Polar und seinen Produkten steht und zwar richtig ohne rosa Sonnenbrille
FÜHRUNGSKREIS UND GESCHÄFTSLEITUNG AGGIRT GAR NICHT !LASSEN SICH VON HASSZERFESSENDEN EX VORGESETZTEN DIE WEITERHIN TEILE DER BELEGSCHAFT MANIPULIREN DIE BEGLEGSCHAFT MINIMIEREN UM DIE FIRMA HADLUNGSUNFÄHIG ZU MACHEN .SELBST MITARBEITER DES FÜHRUNGSKREIS SIND INVOLVIERT. GANZE ABTEILUNGEN GEHEN VOR DIE HUNDE
Für alle ausser den Produktionen
Wird Zeit sich dem Markt anzupassen sonst ist der Rest auch noch weg
Leider auch nicht mehr gut, alle wollen weg nur die Patrioten halten noch zusammen
...auch besser seit diverse Vorgesetzte nicht mehr da sind.
Besser seit diverse Vorgesetze weg sind
War noch nie gut,warum jetzt?
Zu wenig Frauen an Bord
Für die,die standhalteinfach sehr interessant und umfangreich
Keiner kann in die Zukunft schauen, jedoch ist diese hier optimistisch
Ist ausgeglichen
War und ist gut
Mit allen war es gut
War noch nie gut. Jedoch bemüht man sich jetzt.
Manchmal zu Interessant
zur Zeit nichts. Behalte ich meinen Job????
zur Zeit lieber nichts schreiben
Leute über laufende Prozesse informieren......
Nicht immer nur den Flurfunk benutzen
sehr schlecht, Rentner bekommen keine Rente - Keine Information erhalten - Unglaublich. FirmenBlatt schreibt alles schön, In der HZ steht das Gegenteil
Vieles.
Einige Prozesse müssten überarbeitet oder überhaupt Eingeführt werden.
Thema Kommunikation und Struktur weiter entwickeln.
Gute Arbeitsatmosphäre, mit vielen Schichten.
Richtig stark.
5- Sterne... Da dieses Thema "New-Work" nicht an mich ran geht. Ich mache meine Arbeit wo sie zu machen ist und habe dan auch Freiräume.
Kann ich nur sagen, sehr gut.
Es ist okay. Aber es kann auch gerne mehr sein.
Es ist da und wird weiter ausgebaut
Das ist immer ein Abteilungsinterner Punkt und hier ist er sehr gut.
Diese Münze hat immer zwei Seiten.
Mit allen meinen direkten Vorgesetzten ist und war es sehr gut und immer auf Augenhöhe.
Gut. Aber hier kann noch das ein oder andere gemacht werden.
Das war und ist leider noch nie gut gewesen. Unabhängig welches Management gerade am Steuer sitzt. Aber es gibt Bemühungen es zu verbessern, wenn auch in kleinen Schritten, daher 3 anstelle von 2 Sterrnen.
In unserer Abteilung sind alle Gleichberechtigt
Langweilig wird es nie.
Nichts mehr nach den Jahren. Gehalt wird trotz monitären Problemen pünktlich gezahlt.
Die Kantine hat überdauert.
Es gibt kostenlose Parkpätze, die allerdings seit dem Umzug von Dienst knapp werden.
Es geht in die falsche Richtung. Die Gesellschafter sollten Augen und Ohren öffnen.
Eher an die Gesellschafter der Familien M o h r: Geschäfts- und Finanzführung auswechseln (ein neuer Finanzchef wird ja schon gesucht), Produktion stärken und modernisieren, Prozesse digitalisieren und dabei die ITmodernisieren, die Mitarbeiter der Firma Dienst halten, mehr auf die Stimmen hören.
Belegschaft nicht in 2 Teile spalten (Grillfest!)
Jeder schaut nach sich selbst. Zusammenhalt in den Abteilungen. Geschäftsführung vergiftet Arbeitsatmosphäre
Nicht vorhanden, es geht immer um den eigenen Job. Von der Schwesterfirma flüchten einige da Zusatzgratifikationen gestrichen wurden.
Kann ich nichts sagen.
Innerhalb der Abteilungen soweit OK, ausser die Vorgesetzen spielen die Mitarbeiter gegeneinander aus!
Es sind sowieso viele Mitarbeiter schon lange dabei. Aber manche "Urgesteine" haben gekündigt!
Unterirdisch ... Hauptsache eigene Stellung wird gehalten
Gesetzliche Vorgaben werden eingehalten, alles andere ist altertümlich.
Leider keine Kommunikation der Vorgesetzten, patriarchisch halt!
Gratifikationen werden nicht ausgezehlt, Gehaltserhöhungen sind durch das starre Lohnmodell irgendwann nicht möglich.
Leider ind hier die Frauen in der Minderheit. Der Geschfü haut schon mal Schoten raus.
Alles wird an den Kosten gemessen. Vorgabe: "Es darf nichts Kosten" - Ironie aus -
Freitag Mittag um 11:50 ist Feierabend
Zu viele Büro Ma die nur Geld kosten
Der Wasserkopf muss dramatisch abgebaut werden. Überbezahlte unfähige Ingenieure entlassen wäre eine zu begrüßende Maßnahme
Ich gehe gerne zur Arbeit.
Die einzige Abteilung die wirklich Top ist, ist die Personalabteilung… die Damen sind zuverlässig, freundlich, zuvorkommend, hilfsbereit, finden Lösungen für jedes Problem, helfen bei Rentnern Gelegenheit besonders, auch wenn’s hektisch wird haben sie alle ein offenes Ohr.
Zu schnell Urteile fällen seitens der Geschäftsführung den MA gegenüber. Keine Entschuldigung weit und breit für unverschämte Verhalten.
Ihren Zahlungsverpflichtungen den MA nachgehen
Mittlerweile nur schlecht
HO wird zwar angeboten, doch leider nicht wirklich gelebt. Da es einige MA gibt die rumnörgeln und unverschämte Äußerung von sich geben, wenn Kollegen im HO sind
Kommt drauf an für welchen MA
Teilweise wird die extra Leistung nicht honoriert, ansonsten ist das Gehalt super
In meiner Abteilung ja bei den anderen naja
Es gibt Abteilungen da haben die Vorgesetzten ihre guten Manieren in die Tonne geklopft
Zu kleine Büros, zu alte Möbel, Teppich muss raus, kabelsalat überall
Besonders die Geschäftsführung hat keine Kommunikation teilweise der Führungskreis auch
Die Kantine
Arbeitszeiten, Ste/woche und keine Gleitzeit
35std/woche und Gleitzeit. Und mal paar stühle das man sich mal hinsetzen kann
Kameras brauch man nicht die kollegen ersetzen sie also achtung
Sowas kennen die noch nicht
Gehalt is ok
Naja jeder denkt an sich
Wenn man Glück hat ein Guten Morgen zu bekommen
Arbeitszeiten müssten dringend angepasst werden und Gleitzeit einführen wäre mal eine Maßnahme.
Hinter deinem rücken ansonsten hört man kaum was
So verdient kununu Geld.