9 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Top
Company
2025
kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr angenehmer, transparenter, persönlicher und professioneller Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2023 als Social Media Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Der Fokus der Fragen lag darauf, sich besser kennenzulernen, zu verstehen, wie bisher gearbeitet wurde und was die Wünsche/Vorstellungen des Bewerbers sind. Deshalb waren die Fragen sehr individuell.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Angenehmer und teamorientierter Bewerbungsprozess wenn auch am Ende eines intensiven Prozesses keine Einigung
Bewerber/inHat sich 2021 als Leiter Kundenservice beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vom ersten bis zum letzten Kontakt ein wirklich angenehmer Prozess, in äußerst freundlicher fast freundschaftlicher Atmosphäre positive Gespräche auf Augenhöhe. Entscheidung wird nicht von Einzelperson sondern einem Entscheidungsteam getroffen, was sicherlich förderlich für die passende Auswahl ist. Auch wenn dies für den Bewerbenden schwieriger sein kann eine Vielzahl von potentiellen Kollegen von sich zu überzeugen.
Möglichkeit, das Team während der Bewerbungsphase bereits kennenzulernen ist auf jeden Fall ein wichtiger Entscheidungsparameter, behaltet Euch diesen Step wie auch den allgemeinen Prozess unbedingt bei.
Tolles Team mit exzellentem Spirit, es ist anzunehmen, dass Polarstern ein sehr guter Arbeitgeber mit Gründern/CEOs auf Augenhöhe ist.
Weiterhin gutes Gelingen!
Bewerbungsfragen
- Was ist dir als Teamleiter wichtig, welche Handlungsmaxime?
- Wie gehst du mit Stress um?
- Welche KPIs wurden definiert und reported?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Für ein „Social Business“ dann doch recht intransparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 als Mitarbeiterin Vertriebsinnendienst beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Auch unkonventionelle Bewerbungen berücksichtigen und den Bewerber:innen die Möglichkeit geben in einem persönlichen Gespräch zu überzeugen.
Absagemails so formulieren, dass sie eindeutig sind.
Keine Aussagen wie „die Stelle ist so gut wie vergeben“ treffen, wenn die Stelle 10 Tage später immer noch auf der Homepage ausgeschrieben ist. Dann lieber keine Begründung für eine Absage liefern, wirkt sonst unehrlich.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Ehrlicher und sympathischer Bewerbungsprozess auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2021 als Initiativ als Werkstudentin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die erste Rückmeldung mit dem Vorschlag, statt direkt als Werkstudentin einzusteigen, erstmal ein Praktikum zu machen, hat mich am Anfang irritiert. Die Motivation dahinter konnte dann aber im Gespräch geklärt werden.
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Professionalität des Gesprächs
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Bitte Wertschätzung auch leben, nicht nur fürs Image missbrauchen
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
weniger arrogante Führungsriege ins Bewerbungsgespräch setzen
Bewerbungsfragen
- Wofür brennt man, was ist einem wichtig etc.
- CV erläutern
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Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Junges Unternehmen mit Vision: ein echter Good Job
Bewerber/inHat sich 2016 als Seo Managerin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr professionelle Abwicklung - immer derselbe Ansprechpartner
Bewerbungsfragen
- Pers. Interessen und Motivation
- Keine provokanten sondern interessierte Fragen
- Zum Unternehmen und seinem Betätigungsfeld
- Fachliche Fragen
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Bewerbungsprozess bei Polarstern: Schnell, Einfach und Transparent
Bewerber/inHat sich 2023 als Werkstudent:in beworben und eine Zusage erhalten.
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Toller Bewerbungsprozess von Anfang bis Ende. Nettes kollegieales Miteinander im Vorstellungsgespräch. Kein Ausfragen.
Bewerber/inHat sich 2023 als Sachbearbeiterin Buchhaltung beworben und eine Zusage erhalten.
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Angenehme Atmosphäre
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Sehr zügige, herzliche Kommunikation und persönliches, angenehmes Kennenlernen vor Ort.
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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