Ambitionierte Firma, welche sich mit den Großen der Branche messen möchte doch teils noch nichtmal die Basics beherrscht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz Startup Feeling faire Arbeitsverträge, wie man sie sonst nur von Großkonzernen kennt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das gegenseitige Anstacheln zu immer mehr Aufopferungsbereitschaft.
Verbesserungsvorschläge
Flachere Hierarchien! Bei >100 Angestellten bedarf es keiner 20 Führungskräfte.
Arbeitsatmosphäre
Eine Firma in der sich jede Führungskraft (Manager, Leader, Head of) profilieren und übertrumpfen möchte, ist schnell der Nährboden für eine Arbeitsatmosphäre wie im Haifischbecken. Hauptsächlich dreht sich alles um KPI’s, SLA’s und sonstige Statistiken.
Kommunikation
Man bekommt Dank regelmäßiger, längerer (teils zu häufiger) Meetings einen guten Einblick in das Geschäft, sofern man diese aufmerksam verfolgt und versteht sich als Teil des Ganzen.
Kollegenzusammenhalt
Durch die Bank weg junge, ambitionierte Menschen welche alle für das gleiche Ziel brennen.
Work-Life-Balance
Die Arbeit steht definitiv im Vordergrund und das eigentliche Leben bleibt daher öfter mal auf der Strecke. Überstunden gehören quasi zum guten Ton und sind löblich, was schnell dazu führt, dass sich andere auch dazu verpflichtet fühlen über ihre eigentliche Arbeitszeit hinaus zu arbeiten. Mails und Anrufe weit nach Feierabend und während der Wochenenden sind ebenso keine Seltenheit.
Vorgesetztenverhalten
Das Gegenteil von flachen Hierarchien = Polestar.
Der Umgang ist stets respektvoll doch des Öfteren erweisen sich mit den Vorgesetzten getroffen Absprachen/Versprechungen als falsch. Nicht mangels Führungskompetenz sondern weil die nächst höhere Führungsebene eben anderer Ansicht ist.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist stark auf den jeweiligen Geschäftsbereich begrenzt. Regelmäßiger Austausch mit anderen Abteilungen findet jedoch regelmäßig statt.
Gleichberechtigung
Polestar ist eines der wenigen Unternehmen, bei denen auch in Deutschland auf eine 50:50 Quote geachtet wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Stets respekt- und rücksichtsvoll
Arbeitsbedingungen
Die Geräuschkulisse ist teils störend, da die Belegschaft schneller wächst als die Büroörtlichkeit mitwachsen kann.
Ansonsten werden alle Erwartungen übertroffen, welche man an ein modernes, arbeitsgerechtes Büro stellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fast kompletter Verzicht auf Papier
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliches Gehalt, äußerst fair gestaltete Arbeitsverträge. Gehaltszahlungen erfolgen pünktlich doch nicht immer vollständig. Teils fehlen diverse Spesenabrechnungen oder Überstunden werden erst Monate später nach mehreren Hinweisen ausgezahlt.
Zudem sind die Arbeitszeiten nicht immer einfach mit dem Privatleben zu vereinbaren.
Image
Die Meisten sind stolz ein Teil von Polestar und dieser Reise/Entwicklung zu sein.
Einige Prozesse stecken noch in den Kinderschuhen weshalb schnelle Lösungen häufig das Ergebnis von viel Improvisation sind.
Karriere/Weiterbildung
Durch den regelmäßigen Austausch und der Meetings hat man die Möglichkeit, viele Menschen und andere Abteilungen im Unternehmen kennenzulernen. Neue Stellen, insbesondere im HQ werden gerne intern vergeben.