Das Image ist wichtiger als das Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das im Vorstellungsgespräch entstandene Bild entsprach überhaupt nicht der Realität. Abteilungsleiter sind teilweise geblendet von Ihrer Position und ignorieren die Vorschläge und Anregungen der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterevents tragen nicht zur Verbesserung des Arbeitsklimas bei Policen Direkt bei. Die Mitarbeiter sind aufgrund der schlechten Führung und Aufgaben frustriert. Abteilungsleiter sollten mehr auf ihre Mitarbeiter eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist sehr schlecht, da viele Mitarbeiter frustriert sind. Die hohe Mitarbeiterfluktuation trägt dazu bei. Wertschätzung ist ein Fremdwort bei den meisten Führungskräften. Die allgemeine Mitarbeitermotivation scheint dauerhaft zu sinken.
Kommunikation
Wichtige Änderungen, wie z.B. in Führungsebene werden nicht kommuniziert, wodurch es zu Problemen kommt. Es wird viel hinter dem Rücken entschieden und auch geredet, wodurch die Meinungen der Mitarbeiter ignoriert werden.
Kollegenzusammenhalt
Einige Teams halten sehr gut zusammen (IT, Rechnungswesen). Andere Teams geben sich Mühe, allerdings ist der Konkurrenzkampf und gegenseitige Ablehnung deutlich spürbar.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise komplett inkompetent. Das ist natürlich teamabhängig. Die Meinungen der Mitarbeiter werden teilweise komplett ignoriert und Worte werden ständig im Mund umgedreht.
Interessante Aufgaben
Durch die hohe Mitarbeiterfluktuation müssen viele Mitarbeiter (in fast allen Bereichen) ständig Aufgaben anderer Positionen übernehmen. Hierdurch bleiben die eigentlichen Aufgaben auf der Strecke bzw. wird gefordert, dass Aufgaben von zwei Vollzeitjobs gleichzeitig bearbeitet werden.
Gleichberechtigung
Frauen haben grundsätzlich weniger zu sagen als Männer.
Umgang mit älteren Kollegen
Durch die hohe Mitarbeiterfluktuation gibt es kaum ältere Kollegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Policen Direkt präsentiert sich als umweltbewusstes Unternehmen. Abgesehen von Mülltrennung passiert tatsächlich allerdings nichts.
Image
Das Image ist Policen Direkt sehr wichtig. Im Vorstellungsgespräch wird daher auch geschwärmt und alles schön geredet.
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für die Bewertung! Auch wenn diese nicht positiv für uns als Arbeitgeber ausgefallen ist. Trotzdem ist jedes Feedback wichtig für uns, weil es uns dabei hilft, unser Profil als toller Arbeitgeber zu schärfen.
Unsere bisherigen Bewertungen zeigen uns: Wir schaffen es größtenteils heute schon für eine angenehme Arbeitsatmosphäre – auch abteilungsübergreifend – zu sorgen. Natürlich sind wir dabei noch lange nicht am Ziel und möchten uns ständig weiter verbessern. Die Themen Führung und Kommunikation sind unserer Meinung nach hierfür die beiden tragenden Säulen – und deshalb ein Grund mehr für uns, diese Themen auch weiterhin ganz oben auf unserer Agenda stehen zu haben.
Gerne bieten wir an, nochmal direkt auf uns zuzukommen. Ein persönliches Gespräch würde uns helfen auf die einzelnen Kritikpunkte besser einzugehen und genau zu erfahren, was wir besser machen können.