Keine Empfehlung
Verbesserungsvorschläge
Jedem einzelnen Angestellten vermitteln, dass er / sie wichtig für die Firma ist und langfristig einen sicheren Arbeitsplatz hat. Wertschätzung für die geleistete Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre leidet unter den vielen Abgängen und es werden vermutlich weitere Kollegen gehen. Einer der beiden Geschäftsführer verlässt die Firma zum Ende des Jahres.
Kommunikation
Die Kommunikation fühlt sich nicht ehrlich an. Wie (schlecht) geht es der Firma wirklich und wie sieht der Plan für die Zukunft aus?
Kollegenzusammenhalt
Viele junge Kollegen.
Work-Life-Balance
Es wurde mehr Flexibilität versprochen, als es in Wirklichkeit gibt. Homeoffice wurde z.B. reduziert.
Vorgesetztenverhalten
Jeden Monat gibt es im Company Meeting neue Prioritäten. Die ständigen Richtungswechsel sind nicht nachvollziehbar und werden nicht wirklich erklärt. Ziele sind oft unrealistisch und werden daher auch nicht erreicht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant, allerdings gibt zu wenige Angestellte (Vollzeit) um sie gut zu erledigen und die Arbeitsbelastung ist hoch.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere und nur sehr wenige langjährig beschäftigte Kollegen. Die meisten Angestellten sind jung und arbeiten erst seit wenigen Monaten in der Firma.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsausstattung (Laptop usw.) ist in Ordnung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist eher niedrig, besonders für die Versicherungsbranche und den Standort Frankfurt am Main.
Image
Es herrscht große Verunsicherung. Viele Fragen sich, ob die Firma eine langfristige Zukunft bieten kann.
Karriere/Weiterbildung
Es ist eine kleine Firma mit sehr begrenzten Aufstiegsmöglichkeiten. Das Thema Weiterbildung kommt leider viel zu kurz.