Nicht weiter zu empfehlen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider zu viel, daher auch gegangen.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter anpassen, Mitarbeiter nicht verheizen , weniger Meetings , mehr Wertschätzung, zuhören und einfach nicht alles kritisieren & Fehler selber mal eingestehen! Geschäftsführer sollten auch nicht gleichzeitig Teamleiter sein!! Ehrlich, wie soll das funktionieren??? Überlegt doch bitte mal!
Arbeitsatmosphäre
Es liegt am Druck und der Masse an Arbeit, es sind ständig Mitarbeiter gegangen. Aber anstatt diese Stellen wenigstens neu zubesetzen , wird die Arbeit einfach auf die wenigen verbleibenden Mitarbeiter verteilt. Das macht die Arbeitsatmosphäre kaputt. Fairness & Vertrauen sind Fremdwörter
Kommunikation
Es gibt monatlich ein Company Meeting.
Kollegenzusammenhalt
Sind fast nur noch neue Kollegen da, sehr hohe Fluktuation .
Work-Life-Balance
Leider hält die Geschäftsführung nicht viel von Homeoffice. Diese Versuchen immer Gründe zu finden um das Homeoffice schlecht zu reden. Leider haben sie immer noch nicht verstanden, was die vielen Mitarbeiter zum kündigen bewegt hat.
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter dürfen nichts entscheiden, viele Teams werden direkt vonGeschäftsführern als „Teamleiter“ geführt. Sehr unangenehm. Vor allem wenn der „Teamleiter“ nur seine Vorschläge /meinung gut findet, andere Meinungen werden nicht akzeptiert und zerredet. Hier wird nicht auf Augenhöhe kommuniziert.
Gleichberechtigung
Hier bestimmt nicht -Gehälter Männer und Frauen !!!
Umgang mit älteren Kollegen
Haben leider fast alle gekündigt
Arbeitsbedingungen
Großraum komplett verglast ohne Klimaanlage ! Keine Trennwände, keine Pflanzen. Lautstärke wie auf einem Bahnhof
Gehalt/Sozialleistungen
Niedriges Gehalt, kaum Parkmöglichkeiten ,
Sozialleistungen:
1. der Obstkorb
2. Grillen auf der Terrasse
3. Filterkaffee & Nüsse
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden