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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Poliklinik gGmbH Chemnitz die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
leere Versprechungen, Abmachungen werden nicht eingehalten (Gehalt und weitere Punkte den Vertrag betreffend)
... wenig sinnstiftend für den Dienst am Patienten, was die eigentliche Hauptaufgabe des Hauses wäre
Wirklich relevantes erfährt man als Mitarbeiter nur über den "Buschfunk". Das war früher besser - sehr viel besser organisiert!
In unserer "kleinen Einheit" sehr gut - ausgezeichnet. Übergreifend muss man aufpassen, was man wo äußert.
gut, wenn der Feierabend dann endlich in Sicht ist und man versucht schnell abzuschalten (mit dem Dienst am Patienten hat das nicht viel zu tun: das machen alle sehr gern)
zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern mangelhaft