Sicherheit im Job, aber schlechte bzw. schwere Aufstiegschancen und zu wenig Gehalt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das kollegiale Verhalten (großer Zusammenhalt), die Sicherheit im Job.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende Flexibilität in Bezug auf Innovation.
Verbesserungsvorschläge
Die Polizei sollte mehr Stellen mit höherer Besoldung anbieten sowie die Grundbesoldung erhöhen.
Es sollte wieder einfacher gestaltet werden, in verschiedene Bereiche reinzuschauen und Aufsteigschancen in den höheren Dienst sollten nicht an ein weiteres 6-jähriges (!!) Studium gebunden sein. Das ist mit den Voraussetzungen, die erfüllt werden müssen, insbesondere für Frauen, die eine Familie gründen wollen, unglaublich schwer.
Bei diesen Voraussetzungen könnte man auch Jura studieren und hätte danach einen viel besser bezahlten Job!! Die Polizei muss attraktiver werden - mehr Flexibilität (z.B. Home-Office), mehr Auszeit für Schichtdienstler (mehr Arbeitskräfte!) und bessere Aufstiegschancen generieren!
Zudem sollte anerkannt werden, wenn sich Mitarbeiter außerhalb der Polizei weiterbilden und die Qualifikationen sollten angerechnet werden.
Arbeitsatmosphäre
Die normale Arbeitswoche besteht aus 41h. Im Schichtdienst-Modell in Hessen mit 12h pro Dienst müssen wir zwangsläufig Zusatzdienste machen, was sehr zehrend ist. Allgemein sind 12h-Dienste zu lang.
Die Atmosphäre steht und fällt mit dem Team. Bei der Polizei habe ich bisher nur gute Teamerfahrungen gemacht. Sowohl im Schichtdienst, als auch in Bürotätigkeiten. Man hat ein sehr familiäres Verhältnis.
Kommunikation
Die Kommunikation von der Führungsebene bis zu den Bediensteten in der Schicht ist oft zu wenig transparent. Es kommt immer auf die Abteilung an, in der man arbeitet.
Work-Life-Balance
Schichtdienst mit vielen Zusatzdiensten (wegen Arbeitskräftemangel) führt dazu, dass man kaum Freizeit hat.
Im Tagdienst ist die Arbeit planbarer und angenehmer was die Work-Life-Balance angeht.
Aber für Personen, die weniger Stunden arbeiten (Teilzeit etc.), bleiben oft Aufstiegschancen verwehrt.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von der Führungskraft. Ich habe bisher nur sehr gute Erfahrungen gemacht. Die Polizei ist aber hierarchisch aufgebaut und die Führung auf sehr hoher Ebene verhält sich oft zu intransparent. In der Schicht haben viele das Gefühl, dass sich nicht genügend für sie eingesetzt wird (zu wenige Arbeitskräfte, zu viele Überstunden und zu wenig Lohn).
Interessante Aufgaben
Die Polizei bildet jeden Job ab, den man sonst auch in der freien Wirtschaft finden kann. Daher ist das Aufgabenportfolio sehr groß und interessant.
Gehalt/Sozialleistungen
Zu wenig Gehalt (A9/A10) und sehr schwierige Aufstiegschancen - insbesondere als Frau, wenn man Familie gründen möchte.
Karriere/Weiterbildung
s.o. —> man kann sich viel weiterbilden. Das ist super. Aber es ist schwer, Karriere zu machen.