84 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
84 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 42%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Berufung statt Beruf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Polizei Hessen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Beamtentum birgt auch immense Vorteile (bspw. zu Coronazeiten, Familienzuschläge, gesetzliche Regelung)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalmangel, verfassungswidrige Besoldung, Generelverdacht statt Unschuldsvermutung bei Beamten
Verbesserungsvorschläge
Verfassungsangemessene Besoldung.
Arbeitsatmosphäre
Die allgemeine Stimmung ist nicht gut.
Image
Kommt auf die Bevölkerungsschicht an, die man fragt
Gehalt/Sozialleistungen
Im deutschlandschnitt ist das Gehalt gut. Im Vergleich zu anderen Ländern sowie anderen Sparten des Beamtentums (vgl. Lehrer / Professoren) mit Bezug auf Risiko und Arbeitszeiten jedoch nicht angemessen.
Arbeitsbedingungen
Haben sich in den letzten Jahren gebessert. Jedoch ist noch deutlich Potential nach oben.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eher Mau
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Polizei Hessen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- dass es doch vereinzelt noch gute Vorgesetzte und Kollegen gibt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- unfaire und verfassungswidrige Besoldung
- Beamten werden zwangsweise umgesetzt
- es wird sich nicht hinter die Beamten gestellt
- Ausbildung ist nicht praxisnah genug
Verbesserungsvorschläge
- fairere Besoldung
- hinter den Beamten stehen
- praxisnähere Ausbildung
- Arbeitszeiten besser planen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Per Gerichtsurteil bestätigte zu niedrige, nicht amtsangemessene Alimentation
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Polizei Hessen in Wiesbaden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man nicht gerade zwangsweise Abgeordnet wird, gut
Work-Life-Balance
Kein fester Schichtrhythmus. Teilweise total kurzfristige Dienstwechsel mit knappen Dienstfolgen ohne viel Schlaf. Und das ohne Zulage
Karriere/Weiterbildung
Gerade die Weiterbildung hat sich deutlich verbessert
Vorgesetztenverhalten
Die meisten sind wirklich gut. Hier und da merkt man aber, dass Personen die niemand um sich haben möchte, da sie schlecht arbeiten, einfach wegbefördert werden
Arbeitsbedingungen
Arbeitsschutzausstattung für die vom Hersteller eine maximale Trageempfehlung von 45 Minuten ausgesprochen wurde, muss regelmäßig über 8h getragen werden.
Kommunikation
Auf gleicher Augenhöhe hervorragend. Je höher die Führungsebene hinauf, teilweise, je nach Führungskraft ausbaufähig
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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MIttlerweile sollte man es nicht mal mehr wegen des kleinen Geldes machen - auch wenn man jung ist....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Polizei Hessen in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer gerne in Uniform was darstellt und ein Helfersyndrom im Köpfchen beinhaltet, nur zu :-) Idealisten bevorzugt, gerne auch mal für weniger Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile muss man gegen die Bezügestelle (Gehalt) und die Beihilfestelle (für Arztrechnungen) mit Anwälten vorm Verwaltungsgericht vorgehen, dann läuft es einigermaßen.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mal externe Unternehmensberater_innen ins Haus holen und die ganzen Abläufe beleuchten lassen. Leider beleuchten diese derzeit nur Beamt_innen, die in den höheren Dienst möchten, sogenannte Durchläufer, die selber nur einen eingeschränkten Horizont aufgrund ihrer Ausbildung haben (können).
Die Personalentwicklung muss sich dringend an aktuellen Work-Life-Balance-Anforderungen bzw. -Vorstellungen der nachfolgenden Generationen orientieren und der "Staub" weg. Andernfalls kommt einfach keiner mehr - die 12. Klasse meiner Tochter am Gymi interessiert sich überhaupt nicht mehr für den öffentlichen Dienst, weil schon im vorhinein feststeht, dass dort nur altertümliche Arbeitsweisen vorherschen; Stichwort mangelnde Digitalisierung, Benefits, etc.
DRINGEND in diesem Zusammenhang, ganz besonders und speziell Hessen: Die Anpassung der Bezahlung an die Bundespolizei, Zoll, BKA und und und....einfach nur letzter Platz...:-/
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich liebe meinen Job und die Einheit aber wie wir von der Politik und den Bürgern behandelt werden… #zweifelmitderZeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Polizei Hessen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den super Zusammenhalt in einer geschlossenen Einheit! Die besten Kollegen die man sich vorstellen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die sehr langsamen Strukturen der Behörde sowie die Art mit Fehler umzugehen. Ich würde meinen Kind z.B. nicht mehr empfehlen zur Polizei zu gehen. Das war am Anfang meines Berufslebens noch anders.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Rückendeckung von der Politik und mehr Anmerkung der Gesellschaft für einen solchen Beruf.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das beste, was mir passieren konnte!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Polizei Hessen in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang unter den Kollegen ist super, niemand wird diffamiert oder zurück gelassen.
Verbesserungsvorschläge
Bisher habe ich nichts auszusetzen
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Viel versprochen wenig gehalten. Zu wenig Personal. Zu viele Einsätze für jeden einzelnen daher. Zu schlechtes Gehalt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Polizei Hessen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Job.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S.o.
Verbesserungsvorschläge
Rückkehr zur Tarifgemeinschaft der Länder. Mehr Neueinstellungen
Vorgesetztenverhalten
Von ganz oben schlecht. Im kleinen Kreis gut.
Arbeitsbedingungen
Alte und veraltete Ausstattng.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Ländervergleich Ganz unten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verdienst okay, andere Länder zahlen jedoch besser. Aber weg in 069 arbeiten will, nimmt das in Kauf.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Polizei Hessen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannender Job, trotz des Arbeitgebers
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Personal, kaum Anreize in Ffm zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Besondere Zulagen für Kollegen, die freiwillig in Ffm arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zu wenig Personal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Polizei Hessen in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßiges und sicheres Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Gehalt.
Lächerlicher Zuschlag bei Nacht- und Wochenendarbeit.
Aufstieg oft durch Kontakte
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienunfreundlich!
Ex-Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Polizei Hessen in Frankfurt am Main absolviert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Familienunfreundlich! Definitiv nicht zeitgemäß
Verbesserungsvorschläge
Familienfreundlich
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 89 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Polizei Hessen durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 40% der Bewertenden würden Polizei Hessen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 89 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 89 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Polizei Hessen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.