78 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
78 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 41%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel versprochen wenig gehalten. Zu wenig Personal. Zu viele Einsätze für jeden einzelnen daher. Zu schlechtes Gehalt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Polizei Hessen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Job.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S.o.
Verbesserungsvorschläge
Rückkehr zur Tarifgemeinschaft der Länder. Mehr Neueinstellungen
Vorgesetztenverhalten
Von ganz oben schlecht. Im kleinen Kreis gut.
Arbeitsbedingungen
Alte und veraltete Ausstattng.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Ländervergleich Ganz unten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verdienst okay, andere Länder zahlen jedoch besser. Aber weg in 069 arbeiten will, nimmt das in Kauf.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Polizei Hessen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannender Job, trotz des Arbeitgebers
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Personal, kaum Anreize in Ffm zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Besondere Zulagen für Kollegen, die freiwillig in Ffm arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zu wenig Personal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Polizei Hessen in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßiges und sicheres Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Gehalt.
Lächerlicher Zuschlag bei Nacht- und Wochenendarbeit.
Aufstieg oft durch Kontakte
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienunfreundlich!
Ex-Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Polizei Hessen in Frankfurt am Main absolviert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Familienunfreundlich! Definitiv nicht zeitgemäß
Verbesserungsvorschläge
Familienfreundlich
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Vielfalt: zwischen Routine, Abwechslung und Überraschungsmomenten, für jeden etwas Passendes dabei
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Polizei Hessen in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeitgestaltung und zahlreiche Angebote der Verwendungen innerhalb einer Organisationseinheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu Teilen die Organisationsstrukturen
Verbesserungsvorschläge
wesentlich mehr Fördermittel in die Digitalisierung investieren sowie die Instandhaltung der Dienstgebäude
Arbeitsatmosphäre
herrvoragendes Betriebsklima und Teamgeist
Image
überwiegend zufriedene Kollegen
Work-Life-Balance
flexible Arbeitsgestaltung und durchaus familienfreundlich
Karriere/Weiterbildung
zahlreiche Angebote von Lehrgängen und Weiterbildungen während den Dienstzeiten
Gehalt/Sozialleistungen
keinerlei Beanstandungen, transparent, pünktlich, definitiv ausreichend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
bedingt möglich
Kollegenzusammenhalt
direkter und offener Umgang, durch hohen Teamgeist immer zu 100% Verlass
Umgang mit älteren Kollegen
sehr gute Beförderunfsmöglichkeiten
Vorgesetztenverhalten
äußerst transparent
Arbeitsbedingungen
je nach Dienstort variierende Einrichtungen der Gebäude (nicht zwangsweise die neusten Standards)
Kommunikation
sprung- und wechselhaft
Gleichberechtigung
gleiche Aufstiegschancen für alle unter geschlechtsspezifischen Anpassungen
Interessante Aufgaben
Vielfältigkeit durch diverse Aufgabenbereiche
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Wer seine Familie und Freunde nicht mag, hat hier seinen perfekten Arbeitgeber gefunden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Polizei Hessen in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Die Liste würde so lang werden, dass ich wahrscheinlich dir nächsten Tage noch schreiben müsste.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist eigentlich überall schlecht. Die Bezahlung ist mies im Vergleich zu anderen Bundesländern und der Bundespolizei.
Work-Life-Balance
Wer seine Familie und Freunde nicht mag, hat hier seinen perfekten Arbeitgeber gefunden. Im Schichtdienst werden viele Überstunden (mindestens 30 im Monat) gemacht. Auch kurzfristig wird man zu Einsätzen oder Schichten herangezogen. Eine Planbarkeit ist mit Ausnahme der Urlaube mich gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Weiterbildungen angeboten, die man aber so gut wie nie bekommt. Es sei denn man bekleidet eine Funktion.
Gehalt/Sozialleistungen
Das positive ist, dass das Gehalt pünktlich da ist. In Anbetracht der Überstunden und der schlechten Work-life-balance schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles wird mehrfach gedruckt und in Ablagen abgeheftet, obwohl eine digitale Speicherung existiert.
Kollegenzusammenhalt
In den Dienstgruppen überwiegend gut. Leider gibt es ab den höheren Führungsebenen eher ein gegeneinandee als ein miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier alle werden gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Auf der unteren Führungsebene gut alles ab Dienststellenleiter herabfällig und nicht wertschätzend.
Arbeitsbedingungen
Alles veraltet und technisch überholt. Vom Streifenwagen über Büros und Bürostühle. Bei einigen Stühlen geht die Polsterung ab, in ein paar Räumen geht die Farbe von den Wänden ab. Man könnte sagen der Umgang mit den Arbektsmitteln spiegelt den Umgang mit den Mitarbeitern wieder.
Kommunikation
Es wird von oben nach unten dirigiert. Die Meinung der Beamten die es betrifft, ist egal.
Gleichberechtigung
Die die bei der Führung gut ankommen werden gefördert unabhängig von der Leistung. Ansonsten werden alle gleich schlecht bzw. gleich gut behandelt
Interessante Aufgaben
Auf Dauer auch im Streifendienst eintönig. Man hat immer mit den gleichen Leuten zu tun. Die Arbeitsbelastung ist hoch. Es wird immer mehr gefordert bei weniger Personal.
Image
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Katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Polizei Hessen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird von Monat zu Monat schlechter
Work-Life-Balance
Gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Ohne gute Kollegen wäre es gar nicht auszuhalten.
Vorgesetztenverhalten
Jeder versucht seinem Chef zu gefallen um befördert zu werden.
Und drückt die Arbeit nach unten ab !
Zahlen zahlen zahlen !
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Job ist sicher das Gehalt geht aber: Stress,Überstunden,keine Innovation,zu wenig Personal,geringe Aufstiegschancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Polizei Hessen in Darmstadt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das gesamte Formularwesen, sei es Beschaffung, Anzeigen-Fertigung, oder irgendwelche Änderungsanträge. Zudem wenn es um Geld geht, welches jemandem zusteht, wird es einem möglichst kompliziert gemacht, was die Folge hat, dass nur wenige die Umstände auf sich nehmen für ca. 60€ im Jahr sich drei Stunden durch seltsame Formulare durchzukämpfen.
Verbesserungsvorschläge
Im Ernst, aber metaphorisch gesprochen: abreißen und neu aufbauen. Zu viel Bürokratie/Verwaltung/„Führung“, zu viele starre Konstrukte, zu wenig Wertschätzung.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen auf einer Ebene, und den direkten Vorgesetzten gut, darüber entweder desinteressiert, oder nur gespieltes Interesse, zumindest in den meisten Fällen.
Image
Als Streifendienstler hat man sowohl innerhalb der Behörde, als auch außerhalb das geringste ansehen; vom Dienstherren wird man in unserem Bereich wie Schmutz behandelt, auch was Karrierechancen angeht.
Es gilt die Devise, es ist ja niemand anders da der es machen könnte und ihr müsst!
Work-Life-Balance
Kaum möglich, wenn man im Streifendienst ist. Die Personaldezernent ist viel viel zu dünn, und macht so schon genug Überstunden, dazu kommt, dass man auch das Gefühl hat, dass man nicht krank sein sollte, weil dadurch andere das auffangen und zusätzlich zum Dienst kommen müssen.
Karriere/Weiterbildung
Man kann einige Weiterbildungen wahrnehmen, aber die nutzen einem karrieretechnisch nichts. Ansonsten gibt es keine vernünftige Potentialanalyse für künftiges Führungspersonal. Da geht es vor allem nach Vitamin B, und nicht unbedingt nach Eignung. Und obwohl es jetzt ein Auswahlverfahren gibt dürfen da doch auch nur die teilnehmen, die gewollt sind (zumindest in unserer Organisationseinheit).
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist eigentlich okay, obwohl nach dem aktuellen Stand zumindest verfassungswidrig, und nicht an die Inflation angepasst.
Aber die Vergütung von Überstunden ist mehr als nur frech, vor allem weil man in unserem Bereich diese nicht vermeiden kann. Außerdem sind die Zulagen für Nachtdienste, und Feiertagsarbeit auch kein wirklicher Ausgleich oder gar eine wirkliche Entschädigung.
Zuletzt wird trotz zum Teil größerer psychischen Belastungen kaum auf das psychische Wohlbefinden oder gar auf die psychische Gesundheit geachtet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nahezu alles muss ausgedruckt werden, das meiste sogar doppelt.
Kollegenzusammenhalt
Vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Sodass man sich manchmal fragt wie es bloß dazu kommen konnte dass so jemand eine Führungsposition bekommt.
Arbeitsbedingungen
Naja wir haben Computer und Smartphones, aber die Systeme sind alles andere als intelligent. Viele Dienstgebäude sind stark veraltet, die Technik und Ausstattung der Dienstfahrzeuge und Streifenwagen lässt sehr zu wünschen übrig. Auch die Büroausstattung lässt stark zu wünschen übrig und wäre in der freien Wirtschaft so nicht vorstellbar.
Kommunikation
Ist innerhalb der Behörde sehr kaum vorhanden, wenn dann als Diktat. Führung von unten, oder Vorschläge, oder verständlich erkennbare Entscheidungfindungsprozesse in die man sich einbringen könnte sind ungewollt.
Interessante Aufgaben
Die gibt es auf jeden Fall.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Never ever again - Hier wird man ausgepresst wie eine Zitrone
Hat bis 2024 bei Polizei Hessen in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das einzige sind die pünktlichen Zahlungen aber deswegen risikiere ich defintiv nicht meine körperliche Unversehrtheit und schon gar nicht für, nach allen Abzügen, 2800 Euro im Monat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwach angefangen und stark nachgelassen. Hier wird man wie eine Zitrone ausgespresst und überall hingeschickt wo Personal fehlt.
In letzter Zeit steigen die Anträge auf Entlassungen enorm.
Wenn man sich auf den Job etwas einbildet, das Gehalt egal ist, wie ein Flummi behandelt werden möchte und keine Meinung hat, dann bewerbt euch.
Verbesserungsvorschläge
Die Türen zuziehen, den Schlüssel abziehen und so weit wie es geht wegwerfen damit keiner mehr rein kann.
Es wird sich in Zukunft meinem Empfinden nicht viel ändern, daher habe ich auch gekündigt.
Arbeite jetzt in einem moderenen Unternehmen, bin mega happy und kann von überall arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Veraltete Technik und Ausstattung, überall wird auf den Cent geachtet, keine Benefits außer dem Gehalt.
Image
Für die einen ist man eine rechtsorientierte Truppe, für die anderen muss man den Kopf hinhalten. Es gibt nur noch sehr wenige die ein gutes Bild haben und respektvoll mit einem umgehen.
Die meisten haben doch Mitleid mit einem...
Work-Life-Balance
Von einem Einsatz zum nächsten. Dort aushelfen, hier abgeordnet werden weil Leute fehlen...
Karriere/Weiterbildung
Kleiner Funfact:
Wollte mich mal weiterbilden in einem Bereich in den ich interessant fand und in zukunft wechseln wollte. Antrag auf Fortbildung wurde abgelehnt, da ich zu dem damaligen Zeitpunkt nicht in dem Bereich gearbeitet habe.
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird mit 12 Gehältern abgespeist - Krankenversicherung (50 Prozent davon) muss man selbst bezahlen.
Man verdient für 41 Stunden (+oftmals Überstunden) demnach circa 2800 Euro netto.
Sogar namenhafte Privatdetektive verdienen mehr.
Kein Trinken, kein Essen wird gestellt.
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld.
Erinnere mich an das 30 Jährige Jubiliäum einer Kollegin, welche umgerechnet circa 350 Euro netto einmalig bekommen hat. Es ist wirklich traurig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn die Bevölkerung wüsste wie viel Tonnen Papier ich bei der Behörde bedruckt habe...
Kollegenzusammenhalt
Hatte sich über die Jahre verändert. Gefühlt ist jeder sein nächster und achtet auf die Karriere. Kollegen zeigen sich gegenseitig an, auch erlebt. In manchen Bereichen sind die Türen immer zu damit man sich nicht sieht.
Besonders stark ist der Unterschied zum höheren Dienst die meiner Meinung nach sich als elitär empfinden.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten die ich hatte: Leere Worte, dürfen selbst oft nicht viel da weisungsgebunden an den nächst höheren, jeder ist nur ein kleines Rädchen im Getriebe. Insgesamt enttäuschende Behandlung der Mitarbeiter, oftmals keine Empathie.
Arbeitsbedingungen
Unterste Ebene. Von der Uni angefangen bis hin zu den Dienststellen. Man merkt das immer nur das mindeste ausgegeben wird - und wer immer nur wie das mindeste behandelt werden möchte, kann sich gerne bewerben :)
Die Polizei sucht nämlich händeringend Nachwuchs die das vorher nicht wissen oder wissen wollen.
Kommunikation
Es waren immer die gleichen Sprüche: Danke für die Arbeit usw. Feuchte Händedruck,... Alles was nichts kostet und guten Eindruck macht wird hier angewandt.
Hauptsache für die Presse immer lachen.
Gleichberechtigung
Meiner Meinung nach wurde ich als weibliche Person besser behandelt, bei Männern untereinander war der Ton oft härter.
Interessante Aufgaben
Vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
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Bürokratie statt Ermittlungsarbeit bei der Kriminalpolizei Hessen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Polizei Hessen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Sicherheit, gute Pension.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist alles gesagt!
Verbesserungsvorschläge
Strukturen entkrusten, Bürokratie abbauen, alte Zöpfe abschneiden. Keine Phrasen und Merkblätter, stattdessen handeln!
Arbeitsatmosphäre
Im Kommissariat gut, auf weiteren Ebenen schlecht.
Image
Die Polizei hatte mal ein besseres Image.
Work-Life-Balance
Wegen Personalmangel viele Zusatzdienste und keine planbaren freien Wochenenden.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier wieder zu viele bürokratische Vorgaben und subjektive Bewertungen einzelner Mitarbeiter/-innen.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich mit anderen Bundesländern und der Bundespolizei steht Hessen hinten an. Es braucht Jahre um die A11 zu kommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer noch zu viel Papier!
Kollegenzusammenhalt
Lässt zu wünschen übrig. Heute überwiegt das "Ellenbogen-Denken".
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe mich nicht benachteiligt gefühlt.
Vorgesetztenverhalten
Die eigene Karriere steht bei vielen Vorgesetzten an erster Stelle.
Arbeitsbedingungen
Raumnot, zu wenige Büros, veraltete Software und nicht funktionierende Apps erschweren die tägliche Routine.
Kommunikation
Kommunikation leider nur in eine Richtung. Entscheidungen werden nicht transparent wiedergegeben.
Gleichberechtigung
Unabhängig von Geschlecht und Ausrichtung haben alle gleiche Chancen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist eigentlich hoch interessant, tatsächlich überwiegt aber die Bürokratie und administrative Vorgaben.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 83 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Polizei Hessen durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 36% der Bewertenden würden Polizei Hessen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 83 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 83 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Polizei Hessen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.