Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 60 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Polizei Hessen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 81 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
60 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auf gleicher Augenhöhe hervorragend. Je höher die Führungsebene hinauf, teilweise, je nach Führungskraft ausbaufähig
Kein fester Schichtrhythmus. Teilweise total kurzfristige Dienstwechsel mit knappen Dienstfolgen ohne viel Schlaf. Und das ohne Zulage
Die meisten sind wirklich gut. Hier und da merkt man aber, dass Personen die niemand um sich haben möchte, da sie schlecht arbeiten, einfach wegbefördert werden
herrvoragendes Betriebsklima und Teamgeist
Wenn man nicht gerade zwangsweise Abgeordnet wird, gut