17 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Polizei NRW Vorstellungsgespräche
Polizei
NRW
Alle in NRW und weitere
kununu Score: 2,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Vorstellungsgespräch lief zu mechanisch.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Polizei NRW als Sachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine Fragen auf dem Papier, weil es sonst kein Gespräch ist. Ein bisschen freundlicher sein - es ist ein Bewerbungs-, kein Gerichtsverfahren.
Bewerbungsfragen
- Warum zur Polizei, warum sind Sie die Richtige für die Stelle etc
- Ziel jedes Vorstellungsgesprächs ist, dass sich beide Seiten besser kennenlernen und entscheiden, ob es passt. Während dieses Vorstellungsgesprächs hatte man als Bewerber keine Chancen, den Arbeitgeber kennenzulernen.
- Der Fragebogen auf dem Papier, man musste schnell wie ein Roboter die Antwort geben (direkt vor 5 Personen), dann kam es sofort zu nächster Frage. Alles wurde emotionslos notiert. Ist das ein Gespräch? So unangenehm, daß das einzige, was man dabei denkte - ich muss raus…so schnell wie möglich.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Prozesse aus dem 20. Jahrhundert im Polizeipräsidium Düsseldorf
Bewerber/inHat sich 2020 bei Polizei NRW als employee beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin fast vom Stuhl gefallen als ich die Absage des Polizeipräsidiums Düsseldorf per POST bekommen habe. In welchem Jahr ist die Polizei hängen geblieben? Im Jahr 2020 ernsthaft Bewerbungsprozesse noch per Post zu vollziehen? Das kann sich wirklich nur der öffentliche Dienst erlauben. Jedes Unternehmen in der Privatwirtschaft wäre schon längst von der Konkurrenz überholt. Dahin verschwinden wohl auch unsere Steuergelder. Kleiner Tip: es gibt Recruitingsysteme und tatsächlich elektronische Post ;) Da war ich über die Ansage wirklich erleichtert. Absolut kein Interesse an einem Arbeitgeber, der 30 Jahre hinterherhinkt.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr strukturiert und angenehm
Bewerber/inHat sich 2019 bei Polizei NRW als Polizist im gehobenen Dienst beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- deine Stärken, Motivation, Vorstellungen im späteten Leben, schulische Laufbahn
- schulische Fächer, Qualifikationen sowie Praktika
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Professionalität des Gesprächs
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Keine Reaktion, null Erreichbarkeit
Bewerber/inHat sich 2019 bei Polizei NRW als Betriebliche Gesundheitsmanagerin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation mit dem Bewerber wäre toll
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Schema F - Gespräch geht anders
Bewerber/inHat sich 2019 bei Polizei NRW als Regierungsbeschäftigter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
GESPRÄCH(E) führen, keinen Fragenkatalog aller "Wer wird Millionär?" abklappern.
Sich (deutlich mehr) für die fachlichen Kenntnisse der Bewerber interessieren. Wen interessiert es, ob der Bewerber das Organigramm und alle Personalien auswendig kennt? Auswendig lernen irgendwelcher Namen und Abteilungen ist scheinbar wichtiger, als fachliches (bisheriges) Können.
Bewerbungsfragen
- Fragen nach Schema F (stehen sogar auf Papier bei den Beteiligten). Absolute Standardfragen. Kurz vorstellen (und am besten irgendwie auf die Stelle herleiten).
- Standardfragen. Warum Wechsel? Wie auf die Stelle aufmerksam geworden? Was muss man Ihrer Meinung nach mitbringen?
- Organigramm, Namen diverser Personen (Präsident, Abteilungsleitungen etc.)
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Bewerbung Polizei NRW
Bewerber/inHat sich 2021 bei Polizei NRW in Münster beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Transparentes Auswahlverfahren
Bewerber/inHat sich 2019 bei Polizei NRW als Duales Studium gehobener Polizeivollzugsdienst beworben und eine Zusage erhalten.
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