Katastrophales Personalmanagement
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslung
Zukunftssicher
Super Kollegen
Ein Blick hinter viele Dinge
Entfaltungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bürokratie
Verbesserungsvorschläge
Am Personalmanagement arbeiten.
Kommunikation
Unter Kollegen in der Regel super mit vorgesetzten manchmal schwierig
Work-Life-Balance
Schichtdienst ist immer schwierig
Gleichberechtigung
Die Frauenförderung mit allen Mitteln benachteiligt die männlichen Kollegen sehr.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin zufrieden und kann von dem Geld gut leben. (Könnte aber natürlich immer was mehr sein)
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist möglich aber große gehaltssprünge gibt es da nicht.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir freuen uns sehr über deine Empfehlung und das du dir die Zeit genommen hast, uns ein ausführlicheres Feedback zu schreiben. Das hilft uns, unsere Stärken weiter auszubauen, aber auch Verbesserungspotenzial zu erkennen.
Toll, dass dich dein Beruf so erfüllt und die Zusammenarbeit mit deinen Kollegen so optimal läuft – das macht die Polizei NRW zu dem was Sie ist – ein Team, auf das man sich verlassen kann.
Aber auch deine kritischen Anmerkungen nehmen wir genauso dankend an.
Gute Zusammenarbeit basiert u. a. auch auf Kommunikation auf Augenhöhe im gesamten Team, inkl. Führungskräfte. Das dies in deinem Fall anscheinend mit vereinzelten Vorgesetzten nicht möglich war, bedauern wir wirklich sehr. Wir würden dir wünschen, dass dir möglich ist einen offenen Austausch mit den betreffenden Vorgesetzten zu erreichen, ggf. gibt es Stellen in deiner Behörde, die dich dabei unterstützen können (SAP, Personalrat) oder auch externe Moderationen. Beispielsweise die Dienststelle 34.1 im LAFP NRW können weiterhelfen.
Deine Anmerkung zur Frauenförderung, sowie Hinweis zum Personalmanagement hat uns nachdenklich gemacht – lass uns gerne konkret wissen was wir aus deiner Sicht verbessern können, wir leiten deine Anregung nach Möglichkeit entsprechend weiter.
Viele Grüße,
Desirée vom #Team110