Mal top, mal Flopp, je nachdem, ob man der Führung gefällig ist.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Diverse interessante Aufgabenbereiche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten der Fürhungsebene
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb von Organisationseinheiten ein recht gutes Arbeitsklima. Dieses wird jedoch durch das Verhalten von manchen Vorgesetzten erheblich gemindert. Teilweise gute, teilweise schlechte Zusammenarbeit zwischen den Organisationseinheiten. Der Arbeitgeber war in der Vergangenheit bei anderen Behördenleiter bereits wegen seines schlechten Arbeitsklimas Diskussionsthema.
Kommunikation
Innerhalb der Organisationseiinheiten finden regelmäßig Besprechungen statt. Infos scheinen ausreichend zu sein. Die Kommunikation zwischen den Organisationseinheiten ist dagegen verbesserungswürdig. Jeder scheint nur das zu wissen, was unmittelbar für seine Arbeit wichtig ist, nicht hingegen was von Vorteil bei der Zusammenarbeit mit anderen Organisationseinheiten ist.
Kollegenzusammenhalt
Insbesondere bei Mobbing ist man meist alleine auf weiter Flur. Ansonsten innerhalb von Organisationseiinheiten meistens guter Kollegialer Umgang. Dies gilt nur sehr eingeschränkt im Verhältnis Vorgesetzter / "Untergebener".
Work-Life-Balance
Im Regelfall gibt es hier keine Probleme.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten sind konfliktscheu und nicht in der Lage, Konflikte zwischen den nachgeordneten Beamten zu klären. Kritik wird ungern gesehen. Unliebsame Verhaltensweisen werden durch Druck minimiert (Sie wären nicht der erste der umgesetzt /versetzt würde)
Interessante Aufgaben
Der Arbeitgeber verfügt über ein interessantes und umfangreiches Aufgabenspektrum: Einsatztrainer, Dozent, Sachbearbeiter in diversen Bereichen.
Arbeitsbedingungen
Dem Durchschnitt entsprechend.
Gehalt/Sozialleistungen
Dem Status entsprechend.
Image
Diesen Arbeitgeber würde ich nicht empfehlen, außer wenn man bereits über gute Kontakte zu den höheren Führungskreis verfügt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen scheinen sich daran zu orientieren, ob jemanden die Nase gefällt. Diverse Mitarbeiter haben sich mehrfach um Weiterbildung erfolgslos bemüht, während anderen sehr schnell Weiterbildungsmaßnahmen bewilligt worden sind.