Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Polizeiakademie Niedersachsen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nur vordergründig freundlich, aber wehe man funktioniert nicht oder wehrt sich sogar
Hierarchie stark ausgeprägt, starke Trennung zwischen Beamten- und Angestelltenverhältnis, Verantwortung wird zwischen den verschiedenen Abteilungen hin- und hergeschoben
Lange Kommunikationswege aufgrund von Bürokratie, abteilungsübergreifende Kommunikation z.T. schwerfällig, Informationen kommen nur zum Teil bei den Mitarbeitenden an
Größtenteils guter Kollegenzusammenhalt, Lästereien über Kollegen jedoch an der Tagesordnung
Hierarchisch