Transparent und auf einem guten Weg Richtung moderner Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es geht in eine sehr gute Richtung (seit Corona). Das Kollegiat ist zumeist sehr freundlich. Nach wie vor ist das Arbeiten im öffentlichen Dienst sehr attraktiv und sicher.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gefühlt versucht man an den falschen Stellen zu sparen.
Es werden händeringend neu Arbeitnehmer gesucht.
Was man dafür konkret macht ist erstmal nicht eindeutig erkennbar.
Allein die Werbetrommel schwingen, ohne erkennbare Veränderungen (auch beim Stammpersonal) bringt erwiesenermaßen nicht viel.
Verbesserungsvorschläge
Moderner, schneller, agiler. Das sind Attribute, mit denen man als Arbeitgeber identifizieren möchte. Das Land Niedersachsen muss sich stärker auf das moderne Leben der neuen Generation anpassen. Work-Life-Balance wird immer größer geschrieben.
Mehr Telearbeit, mehr Home-Office.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm, man unterstützt sich gegenseitig.
Kommunikation
meist lange Wege, ist aber den bürokratischen Vorgaben Deutschlands geschuldet, nicht spezifisch der PA
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist insgesamt sehr gut, es wird bei Bedarf vertreten und unterstützt. Selbst wenn man mal nicht so gut drauf ist, gibt es Kollegen:innen, die einen die Sonne vom Himmel lächeln.
Work-Life-Balance
auf einem sehr guten Weg. Gleitzeit und bei wichtigen (privaten) Terminen ist ein früheres Gehen kein Problem. Seit Corona ist die Home-Office Regelung besser geworden, muss aber ausgebaut werden.
Vorgesetztenverhalten
Arbeitnehmer verlassen das Unternehmen/Dienststelle aufgrund des Vorgesetzten und nicht wegen der eigentlichen Tätigkeit. Hier an der PA Oldenburg ist das sehr angenehm, was der sehr kompetenten Führungskraft zu verdanken ist.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben, da man mit verschiedenen Menschen und Persönlichkeiten zusammen arbeitet.
Gleichberechtigung
Das Kollegiat setzt sich querbeet zusammen. Ich kann hier keine Ungleichheiten feststellen (dennoch gibt es Verhältnismäßig wenig Kollegen mit Migrationshintergrund, woran das liegt kann ich nicht ermitteln)
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr wertschätzend behandelt und geschätzt aufgrund ihres Know-Hows
Arbeitsbedingungen
relativ modern ausgestattete Büros (meist Einzelbüros) mit Headsets, modernen Tischen und Stühlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist individuell abhängig. In der Regel wird wild drauf los gedruckt. Kann da auch keine Ansätze zur Verbesserung erkennen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie viel man beim öffentlichen Dienst verdient ist ja kein Geheimnis und sehr transparent. Könnte im Vergleich zur freien Wirtschaft mehr sein (vielleicht hätte man dann weniger Probleme mit dem Fachkräftemangel).
Image
Ich denke die Polizei und der öffentliche Dienst genießen beide noch ein positives Image. Aber dennoch muss daran gearbeitet werden, die neue Generation zu überzeugen, das gelingt nur indem man sich als moderner Arbeitgeber präsentiert.
Karriere/Weiterbildung
Mehrere, regelmäßige Weiterbildungschancen. Hier hält man was man verspricht.