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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach 3 (!!!) Monaten erst Absage erhalten
Bewerber/inHat sich 2022 als Regierungsbeschäftigte beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bis zum Vorstellungsgespräch lief alles super - 5 Sterne.
Dann ging es nur noch bergab.
Während des Vorstellungsgespräches wurde mir gesagt, ich erhalte in 3-4 Wochen eine Rückmeldung (was ja ohnehin schon eine SEHR lange Zeit ist - bei anderen Arbeitgebern bekommt man am selben Tag, oftmals in derselben Woche Bescheid).
Nach 7 Wochen erfolgte eine Nachfrage nach dem Sachstand meinerseits - die Angelegenheit läge noch beim Personalrat und der Schwerbehindertenvertretung.
Nach 13 Wochen kam dann per Mail-Anhang die Absage. Die pdf-Datei war lieblos in die Email geklatscht - man hätte natürlich auch einen netten Satz dazuschreiben können, aber das wäre wohl zu viel verlangt.
Sicherlich hat der Personalrat keine 13 Wochen gebraucht,um die Absage durchzuwinken. Man hat mich bewusst warmgehalten, bis - so meine Vermutung - der/die Auserwählte die Stelle angetreten hat.
Unmöglich!
Bewerbungsfragen
- Zu Beginn des Gespräches sollte ich frei über meine Person erzählen.
- Mehr wollten sie dann nicht über mich wissen.
- Es erfolgten keine Fragen zum Werdegang, stattdessen sollte ich von der Polizei Düsseldorf schwärmen und sagen, was mir an dem Arbeitgeber so gut gefällt...
- Man erhält Zettel mit 5 fachlichen Fragen und 5 Szenarien und wie man sich in diesen verhalten würde.
- Die Zeit zum Antworten ist unbegrenzt, daher ist schwierig einzuschätzen, wie weit man ausschweifen soll.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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