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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungEs sollte generell ein deutlich höheres Augenmerk auf den Umgang mit Angestellten gelegt werden. Dieser ist leider sehr veraltet und respektlos. Gespräche, was hätte besser laufen müssen, fanden leider erst nach meiner Kündigung statt. Auch mit der Frage, ob ich mir erklären könnte, weshalb so viele Angestellte nach kurzer Zeit den Arbeitgeber wieder wechseln. Solche Gespräche sollten vorab, oder, wenn bereits bekannt ist, dass solche Probleme bestehen, in regelmäßigen Abständen stattfinden, um dieser Umgangsweise entgegen wirken zu können.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Polizeipräsidium Düsseldorf ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Komplex, vieles an Dienstwege gebunden
Leider stieß ich mit jeglichen Kommunikationsversuchen auf taube Ohren
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere oder Weiterbildungsmaßnahmen wurden mir leider in keiner Weise ermöglicht, angeboten oder in Aussicht gestellt. Begründung hierfür war „manche Dinge müssen in Beamtenhand bleiben“
