Unterirdischer Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Puh, das fällt mir echt schwer was gutes zu schreiben. Homeoffice ist möglich. Die Polizei versucht mit Betriebssport das Ruder rum zu reißen. Damit konnte man mich aber auch nicht mehr locken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Polizisten haben keine Chance ihren Arbeitgeber zu wechseln. Das bedeutet das Polizisten alles schlucken müssen was Ihnen vorgesetzt wird. Viele die hier arbeiten (auch Angestellte) haben einfach keine Alternative. Man hört so oft was viele weg möchten. Der Umgang der Polizei mit seinen Mitarbeitern empfinde ich wirklich schlecht. Vor allem die Ausstattung und Bezahlung.
Ich will mal ein generelles Beispiel bringen. Um 10000 L Wasser von A nach B zu transportieren könnte man einen Schlauch verlegen. Hier ist es so das 100 Mitarbeiter genommen werden die das Wasser in Tassen, über die Dienszeit hinaus (für Eimer oder einen Schlauch ist kein Geld da), von A nach B transportieren. Vieles könnte sooo viel einfacher sein, wenn man Geld in IT Technik und Ausstattung investieren würde. So wie es andere NRW Landesbehörden auch tun.
Viele Sissifus Aufgaben.
Fast alles ist alt und kaputt.
Parkplätze für Mitarbeiter sind nicht kostenlos.
Die Einordnung in Erfahrungsstufen (Entgeldgruppe) erfolgt beim PP Köln sehr pedantisch. Z.B. beim PP Düsseldorf, Landesbetrieb Mess und Eichwesen, etc. deutlich lockerer.
Auch hier könnte ich noch so vieles schreiben.... aber ich begrenze es auf zwei Dinge ... 1) es nervt extrem wenn man 5 mal am Tag hört, da ist kein Geld für da. 2) es schockiert mich wenn für Dinge kein Geld da ist, wo es um ein MINIMUM (!!!) an Arbeitssicherheit geht. Ich rede ja nicht einmal von 100 % Arbeitssicherheit, nur ein klein Wenig. Aber das ist nur ein kleiner Ausschnitt.
Verbesserungsvorschläge
Ich weiß gar nicht wo ich anfangen soll. Bessere IT Technik, mehr Software /Programme. Fortbildungen anbieten so wie es andere NRW Behörden auch tun ohne gleich Schnappatmung zu bekommen weil es Geld kostet.
Zweier Büros anschaffen. Videokonferenzsystem Teams für jedermann anschaffen.
Smartphones statt Tastenhandys. Vor allem bitte auch ein eigenes Handy was ich mir nicht noch teilen muss.
Zuschuss für Parkplatzkosten, so wie es andere Behörden auch tun.
Aber wie gesagt, es ist EINFACH für NICHTS Geld da. Unabhängig davon das es Steuergelder sind. Andere Behörden bekommen da auch einiges hin.
Wochenend- und Nachtarbeit besser bezahlen. Auch das ist bei anderen Behörden im TV-L möglich.
Arbeitsatmosphäre
Das Miteinander ist relativ gut, aber du bist von oben gesehen ein Stück Mitarbeiter der funktionieren soll. Mehr interessiert die Polizei nicht.
Kommunikation
Joa, ist eigentlich ganz ok.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist ganz gut. Anders hält man das auch nicht aus.
Work-Life-Balance
Schlecht! Du weißt nie wann eine Lage kommt wo du dann gefragt bist.
Vorgesetztenverhalten
Er versucht was er kann. Aber da geht halt nicht viel. Was soll er auch machen...
Interessante Aufgaben
Ich kann hier nicht detailliert drauf eingehen. Wenig bis keine Gestaltungsmöglichkeit. Es fällt mir oft schwer zu verstehen warum man lieber 8 Mitarbeiter beschäftigt, für eine Aufgabe die mit einer recht einfachen Software, so wie sie fast jedes Unternehmen hat (!), tausend mal schneller zu erledigen wäre. Ja toll das so viele beschäftigt werden, aber es ist wirklich zum in die Tischkante beißen. Es ist wirklich so krass, dass kann sich kaum einer vorstellen.
Gleichberechtigung
Also Beamte stehen aus meiner Sicht über den Angestellten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich sehe hier keinen Unterschied zum Umgang mit jüngeren Kollegen. Ältere Kollegen werden soweit ich es einschätze eher nicht eingestellt. Vielleicht bewirbt sich bei dem Verdienst auch einfach kein älterer Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Minus 3 !! Das Präsidium hätte vor gut 10 oder 15 Jahren erweitert werden müssen. Fast überall sind die Büros völlig (!) überfüllt. Telefonieren mit den uralt-Telefonen ist nur schwer möglich. Die IT Technik entspricht dem Stand von vor 15 - 20 Jahren. So ein modernes Zeug wie Teams oder Webex möchte man nicht haben und könnte man sich so und so nicht leisten. Selbst für die KLEINSTEN (!!!!!) Anschaffungen ist kein Geld da. Einen Block musste ich mir von zu Hause mitbringen. Urlaub darf bei anderen Behörden im Land NRW ins nächste Jahr mitgenommen werden. Hier ist er dann nicht mehr genehmigungsfähig. Also glückssache ob du ihn wirklich antreten kannst. Kommt eine Lage rein, was öfters mal passiert, war es das mit deinem Urlaub. Mit deinem Feierabend war es das dann sowieso. Wenigstens werden die Einsätze dann auch noch schlecht bezahlt.
Ich könnte hier noch endlos schreiben, darf aber auch nicht zu sehr ins Detail gehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sorry, aber da muss ich nur grinsen. Da könnte man schon allein ein eigenes Buch für schreiben. Es kommt heftig rüber was ich schreibe, aber glaubt mir, hier macht man echt einiges mit.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Bonuszahlungen. TV-L ist einfach ein schlechter Tarifvertrag. Weihnachtsgeld nur 46 % vom Brutto. Kein Urlaubsgeld. Einzig eine betriebliche Altersvorsorge wird bezuschusst.
Image
Mit wem du auch redest, fast alle haben keine Lust mehr und sind Extrem frustriert. Selbst mancher Anwärter versteht schon das das hier kein Traum ist.
Karriere/Weiterbildung
Vergiss es. Kein Geld für Fortbildungen da!