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Polizeipräsidium 
Mittelhessen
Bewertung

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Als Mitarbeiter wird man nicht als Mensch gesehen, man ist nur ein Arbeitsmittel!

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen, pünktliche Gehaltszahlung, Möglichkeit der Kantinennutzung, Sportmöglichkeiten, Gleitzeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Falsche Besetzung der Führungsebene, Papierverschwendung im hohen Maße

Verbesserungsvorschläge

Besser Besetzung der Führungsreihen mit Personal was auch wirklich Ahnung von dem hat was es Tag täglich leistet, Führung von Mitarbeitergesprächen auch mit Beteiligung aller vorliegenden Gremien, moderner und digitaler werden (papierlose Verwaltung), bessere Schulungsmöglichkeiten aller Mitarbeiter, den Mitarbeiter als Mensch zusehen nicht nur als Arbeitsmittel

Arbeitsatmosphäre

eher still, gut zum konzentrieren

Kommunikation

man darf keine eigene Meinung haben, wichtige Informationen werden verschwiegen, man wird gerne falsch bzw. missverstanden um es zum eigenen Vorteil auszulegen

Kollegenzusammenhalt

nur bei einzelnen Mitarbeitern vorhanden, viel Lästereien

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeitergespräche werden keine geführt, kennt sich selbst mit eigener Arbeit nicht aus, lügt sich die Dinge so zurecht wie man Sie gerade braucht, kein Vetrauensverhältnis möglich, keinerlei Führungskompetenzen, Entscheidungen teils nicht nachvollziehbar und Mitarbeiter werden nicht miteinbezogen, unsympathisch und keinerlei Empathie, kann mit Konflikten nur sehr schlecht umgehen, wird schnell pampig wenn im Unrecht

Interessante Aufgaben

je nachdem welcher Abteilung man zugeordnet ist und welches Aufgabenfeld es umfasst

Umgang mit älteren Kollegen

respektlos

Umwelt-/Sozialbewusstsein

da nichts digitalisiert ist, zu viel Papiermüll

Gehalt/Sozialleistungen

Altersvorsorge, pünktliches Gehalt

Image

Die Polizei stellt sich im allgemeinen als sozialer und familienfreundlicher Arbeitgeber dar, das ist leider nicht der Fall

Karriere/Weiterbildung

Das kommt auf die Gehaltsklasse und den jeweiligen Rang an


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

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