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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Polizeipräsidium Rheinpfalz die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offizielle Infos gibt es kaum. Dafür sehr viel Flurfunk und halbgare Informationen die von der Führungsebene in verschiedenen Büros mal verteilt werden.
Es gibt Homeoffice. Auch wenn man sich um die Laptops gefühlt verprügeln muss und die Regelungen die getroffen wurden kaum eingehalten werden. Zudem ist die Technik absolut veraltet und gar nicht mehr für den Arbeitsbetrieb ausgelegt. Homeoffice Tage kann man kaum tauschen. Überstunden kann man immerhin machen und wenn man Probleme mit der Kinderbetreuung hat oder ähnliches, wird einem schnell geholfen.
Beamte werden bevorzugt, man hat seine Lieblinge, manche können sich alles erlauben. Infos werden nicht weitergegeben. Entscheidungen werden nicht getroffen und die Mitarbeiter 6 Jahre lang hingehalten oder noch länger. Entscheidungen zu Fallspezifischen Fragen werden täglich neu ausgewürfelt - man folgt keinem rechtlichen Muster sondern entscheidet täglich nach der aktuellen Laune heraus. Gilt sicherlich nicht für alle Vorgesetzten, aber für viele.
Gute Atmosphäre im Team, komplett elektronisches Arbeiten, Homeoffice seit Corona, genug Parkplätze am Gebäude oder auf dem Festplatz,
Gebäude im Sommer leider sehr warm,keine Klima, es wird sich selbst Probleme gemacht aber nicht die alten gelöst, die Mühlen mahlen langsam
Interne Newsletter und Mitarbeiterzeitung, teaminterner Chataustausch, regelmäßige Mails
Kommunikation nach oben manchmal langsam, späte Rückmeldungen
Es kommt darauf an in welches Team man kommt. Bei manchen kann man sich untereinander absolut nicht ausstehen und das Teamklima ist sehr schlecht (was auch den Teamleitern geschuldet ist). Bei anderen ist man echt gut aufgehoben.