10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr kompetenter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Polizeipräsidium in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider kein Homeoffice.
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice auch für Tarifangestellte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber, aber…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Polizeipräsidium in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Job, gutes Betriebsklima, interessante Tätigkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung, kein Home Office, nicht offen für Neues
Verbesserungsvorschläge
Offener sein für Digitalisierung, Home Office ermöglichen, weniger Personal einstellen und dafür auf Produktivität der Bestandsmitarbeiter achten.
Karriere/Weiterbildung
Gibt kaum Aufstiegsmöglichkeiten im Tarifbereich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich ist aber deutlich zu wenig um davon leben zu können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel läuft noch auf dem Postweg, was für Umwelt sehr belastet. Außerdem wird so gut wie kein Home-Office geboten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Personalführung Keine menschliche Kompetenz Kettenraucher
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Polizeipräsidium in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das nicht alle Vorgesetzte ein Schrecken für Angestellte und Arbeiter sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Beamten - und Arbeitnehmerverhalten.
Keiner traut sich Wahrheiten zuzugeben und auch Konsequenzen für hohe Beamte in Angriff zu nehmen. Es muss immer der untere gehen. Der Fisch stinkt von oben runter.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Lobby für Arbeitnehmer. Bessere Aufstiegsmöglichkeiten im Tarifbereich schaffen. Hinterfragen von Vorgesetzten Bewertungen durch die Arbeitnehmer zu Vorgesetzten. Mehr Möglichkeiten für Homeoffice. Mehr Geld. Mehr Ehrlichkeit. Keine Zwei-Klassen-Gesellschaft durch Weisungsbefugte Beamte zu Arbeiter und Arbeitnehmer. Auch das überhebliche ohne Fehler einzugestehen von Beamte ist einfach lächerlich und wird oft dem Arbeiter oder Arbeitnehmer unterstellt. Keine Parkplätze in Stuttgart nur Chefs bekommen welche.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht und nicht im Team. Jeder arbeitet für sich. Beamte und Arbeiter sind weit entfernt, schlechte Behandlung von Beamte.
Image
Durchschnittlich! Der Bürger hat eher kein Vertrauen mehr.
Work-Life-Balance
Oft Zuviel Arbeit und viel zu wenig Personal. Man verstärkt und rüstet wieder auf! Jahrelanger Abbau von Personal die auch große inzwischen gewordene Reviere mit viel zu wenig Verwaltungspersonal betreiben.
Karriere/Weiterbildung
Für junge Beamte und Beamtinnen gut Möglichkeiten zur Weiterbildung. Für Arbeitnehmer und Arbeiter eher schleppend und oft wegen Geldmittel eingespart.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Aufstiege möglich! Nur wenn es eine erfolgreiche Bewerbung gibt. Stellen oft bereits vorher vergeben!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zuviel unnötige Fahrten mit Streifenwagen zum Vesper holen oder zum Mittagessen quer durch die Stadt fahren nur in die Kantine zu gehen. Zuviel private Fahrten.
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich selbst arbeitend. Beamte sind duckmäuserisch um Beförderung schnellstmöglich zu bekommen und aufzusteigen. Oft wird von Vorgesetzten falsch bewertet. Oft auch durch Beziehungen zum Chef oder zu den jeweiligen Bewertern.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Beamte werden vor der Rente noch befördert! Arbeitnehmer möchte man am ehesten loswerden wenn sie die Leistung nicht mehr bringen bis 63 oder länger.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe ! Zuviel Machtgefüge ! Man muss sich unterwürfig geben um die Gunst und Beförderung schneller zu erschleichen. Nicht auffallen und sich der Führung loyal und ergeben zeigen.
Arbeitsbedingungen
Während COR sehr schlechte Arbeitsbedingungen. Revierleiter geht lieber 1/2 stündlich rauchen und stundenlange Zeitug lesen. Nach dem Mittagessen ist oft noch ein Mittagsschlaf fällig. Dann wieder Kaffee und Zigaretten! Keine Empathie zu Untergebenen. Von sich selbst überzeugt! Kümmert sich nicht um Sicherheit am Arbeitsplatz und toleriert ein ungleiche Verteilung der anfallenden Arbeiten am Arbeitsplatz.
Kommunikation
Personalabteilung hat keinerlei Zugang zum Tarifpersonal. Keine Lobby. Keine Informationen zu Änderungen im Tarifrecht! Es kommen keinerlei Informationen was für Aufstiege im Tarifbereich möglich sind!
Gleichberechtigung
Null Gleichberechtigung. Zuviel Männerwirtschaft. Frauen werden zu wenig in höheren Funktionen bei der Polizei eingesetzt. Es gibt auch Schichten, die sehr Männerlastig sind und die unterdrücken die Frauen in den unteren Positionen. Zuviel Männer an Machtpositionen.
Interessante Aufgaben
Teilweise. Keine weiteren Angaben.
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Licht und Schatten... Hierarchie spielt eine große Rolle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Polizeipräsidium in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten sind flexibel. Möglichkeit von Homeoffice vorhanden. Gute Atmosphäre zwischen den Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Denken ist sehr von Hierarchie geprägt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf den Einzelnen achten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Bewertungen sind aus eigenen Erfahrungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Polizeipräsidium in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut abgesichert ,sicherer Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verdienst ist nicht ganz so gut wie auf dem freien Markt !
Verbesserungsvorschläge
Auf mehr Facharbeiter achten und bessere Komunikation.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienfreundlichkeit bei Staat
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Polizeipräsidium in Rosenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr starke Rücksichtname auf Familie und Work-Life-Balance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abhängigkeit von politischen Organen in der Entscheidungsfindung (Innenministerium)
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Entscheidungswege und mehr Entschiedungsgewalt für einzelne Abteilungen.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre. Klare Arbeitsaufteilung und guter Zusammenhalt.
Image
Je nach Bevölkerungsschicht genießt die Polizei einen unterschiedlichen Ruf.
Work-Life-Balance
Enorm starke Work-Life-Balance. Gleittage, Flexible Arbeitszeiten als auch komplette Rücksichtsname auf Familie.
Karriere/Weiterbildung
Alle Möglichkeiten innerhalb der polizeilichen Organisation stehen offen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mittleres Gehalt (Vergütung nach TV-L) bei sehr guten Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bundesgesundheitsmanagement und Umweltaktionen sind Alltag und vorbildlich.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt, verständnis und Kollegialität.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied im Alter da es sich um einen geistigen Beruf handelt. Da alle Beamte sind gibt es auch hier keine Unterscheidung.
Vorgesetztenverhalten
Gute Vorbildsfunktion, leider etwas eingeschränkt durch starke Hierarchie.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund der Arbeit beim Staat ist das Equipment etwas eingeschränkt jedoch wird alles unternommen um nachzubessern.
Kommunikation
Starke Hierarchie von oben nach unten (Polizeihierarchie). Die Mühlen des Staates mahlen langsam.
Gleichberechtigung
Volle Gleichberechtigung von Mann und Frau als auch komplette Einbindung benachteiligter Menschen.
Interessante Aufgaben
Systemunterstützung für ein 24/7 System mit hoher Relevanz. Viel neues zu lernen.
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freundlich, für alle immer da, zuverlässig, hilfsbereit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Polizeipräsidium in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlich, zuverlässige und pünktliche Gehaltsauszahlung, gleitende Arbeitszeit, gute Büroausstattung (z.B. Sonnenschutz, gute Stühle), freie Einteilung der Pause, keine übermäßige Strenge, persönliche Unterhaltungen werden gerne gesehen (sofern die Arbeit nicht liegen bleibt), spontanes "Freinehmen"" ist möglich"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
man ist immer bemüht die Beschäftigten gerecht zu behandeln, was ja auch positiv ist. Kommt es jedoch mal wirklich hart auf hart, so geht der, der am "kürzeren Hebel"" sitzt und nicht der, der im Unrecht ist. Was ich noch schlecht finde ist Folgendes: Trotz der 5-Tage Woche und Vollbeschäftigung zu 100 Prozent bleibt am Ende so viel übrig, dass man nicht mehr zur Verfügung hat wie ein Hartz-4-Empfänger. Das dürfte niemals passieren. Das ""Arbeiten gehen"" sollte sich eigentlich auch lohnen. So kann ich verstehen, dass manche lieber auf ""Arbeit gehen"" verzichten, wenn es sich eigentlich gar nicht lohnt. Ich bin seit 35 Jahren bei meinem Arbeitgeber. "
Verbesserungsvorschläge
Im Unternehmen sind ein paar wenige Angestellte beschäftigt. Der andere große Teil sind Beamte. Es scheint so, als wenn die Angestellten gerne vergessen werden. Diese laufen nur so am Rande mit. Es wird auch niemals gefragt, ob man einen Änderungsvorschlag hat.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Land macht was es will
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Polizeipräsidium in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erfahrung sehr durchwachsen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Polizeipräsidium in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Polizei Baden-Württemberg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Polizeipräsidium in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Polizeipräsidium durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Polizeipräsidium als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Polizeipräsidium als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.