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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer Optionen offenhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
ParkplatzGute Work-Life-Balance
Sicherer Job, gutes Betriebsklima, interessante Tätigkeiten
Das nicht alle Vorgesetzte ein Schrecken für Angestellte und Arbeiter sind.
Die Arbeitszeiten sind flexibel. Möglichkeit von Homeoffice vorhanden. Gute Atmosphäre zwischen den Kollegen.
Gut abgesichert ,sicherer Arbeitsplatz.
Leider kein Homeoffice.
Schlechte Bezahlung, kein Home Office, nicht offen für Neues
Das Beamten - und Arbeitnehmerverhalten.
Keiner traut sich Wahrheiten zuzugeben und auch Konsequenzen für hohe Beamte in Angriff zu nehmen. Es muss immer der untere gehen. Der Fisch stinkt von oben runter.
Verdienst ist nicht ganz so gut wie auf dem freien Markt !
Das Denken ist sehr von Hierarchie geprägt.
Homeoffice auch für Tarifangestellte.
Offener sein für Digitalisierung, Home Office ermöglichen, weniger Personal einstellen und dafür auf Produktivität der Bestandsmitarbeiter achten.
Bessere Lobby für Arbeitnehmer. Bessere Aufstiegsmöglichkeiten im Tarifbereich schaffen. Hinterfragen von Vorgesetzten Bewertungen durch die Arbeitnehmer zu Vorgesetzten. Mehr Möglichkeiten für Homeoffice. Mehr Geld. Mehr Ehrlichkeit. Keine Zwei-Klassen-Gesellschaft durch Weisungsbefugte Beamte zu Arbeiter und Arbeitnehmer. Auch das überhebliche ohne Fehler einzugestehen von Beamte ist einfach lächerlich und wird oft dem Arbeiter oder Arbeitnehmer unterstellt. Keine Parkplätze in Stuttgart nur Chefs bekommen welche.
Auf mehr Facharbeiter achten und bessere Komunikation.
Mehr auf den Einzelnen achten.
Der am besten bewertete Faktor von Polizeipräsidium ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kein Unterschied im Alter da es sich um einen geistigen Beruf handelt. Da alle Beamte sind gibt es auch hier keine Unterscheidung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Polizeipräsidium ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt kommt pünktlich ist aber deutlich zu wenig um davon leben zu können.
Keine Aufstiege möglich! Nur wenn es eine erfolgreiche Bewerbung gibt. Stellen oft bereits vorher vergeben!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibt kaum Aufstiegsmöglichkeiten im Tarifbereich.
Für junge Beamte und Beamtinnen gut Möglichkeiten zur Weiterbildung. Für Arbeitnehmer und Arbeiter eher schleppend und oft wegen Geldmittel eingespart.
Alle Möglichkeiten innerhalb der polizeilichen Organisation stehen offen.
