Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Polizeipräsidium die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Immer Optionen offenhalten oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Personalabteilung hat keinerlei Zugang zum Tarifpersonal. Keine Lobby. Keine Informationen zu Änderungen im Tarifrecht! Es kommen keinerlei Informationen was für Aufstiege im Tarifbereich möglich sind!
Jeder für sich selbst arbeitend. Beamte sind duckmäuserisch um Beförderung schnellstmöglich zu bekommen und aufzusteigen. Oft wird von Vorgesetzten falsch bewertet. Oft auch durch Beziehungen zum Chef oder zu den jeweiligen Bewertern.
Oft Zuviel Arbeit und viel zu wenig Personal. Man verstärkt und rüstet wieder auf! Jahrelanger Abbau von Personal die auch große inzwischen gewordene Reviere mit viel zu wenig Verwaltungspersonal betreiben.
Katastrophe ! Zuviel Machtgefüge ! Man muss sich unterwürfig geben um die Gunst und Beförderung schneller zu erschleichen. Nicht auffallen und sich der Führung loyal und ergeben zeigen.
Teilweise. Keine weiteren Angaben.
Schlecht und nicht im Team. Jeder arbeitet für sich. Beamte und Arbeiter sind weit entfernt, schlechte Behandlung von Beamte.