Arbeiten im modernen, familiären Sägewerk
Arbeitsatmosphäre
Teamgedanke steht im Vordergrund - Ziel ist es, gemeinsam gute Leistungen zu erreichen
Kommunikation
Offen und transparent, manchmal könnten Ankündigungen etwas zeitiger stattfinden. Aber wer Fragen hat, bekommt diese auch stets beantwortet.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen. Bereichsdenken wird von den Vorgesetzten sofort unterbunden. Jeder ist grundsätzlich bereit, dem anderen zu helfen.
Work-Life-Balance
Es ist ein Produktionsbetrieb und keine Softwareschmiede... Es gibt jedes Jahr in den Sommerferien eine mindestens zweiwöchige Betriebsruhe, Brückentage sind grundsätzlich frei, auch zwischen Weihnachten und Sylvester. Kurzfristig frei geht in der Regel auch immer. 1-Schicht-Prodktion, 2-Schicht-Instandhaltung ist für ein Produktionsbetrieb schon eher selten. Es gibt zwar keine flexiblen Arbeitszeiten, dafür aber Rückenschule während der Arbeitszeit.
Vorgesetztenverhalten
Fair, fordernd und fördernd - es wird schon versucht die Belastung gleichmäßig zu verteilen - die Meinungen der Mitarbeiter werden bei der Entscheidungsfindung oft mit einbezogen.
Interessante Aufgaben
Es kommt darauf an. Es gibt Bereich die doch eher monoton sind, um nicht zu sagen Arbeiten wie am Fließband, aber darüber hinaus gibt aus diverse Bereiche die sehr abwechslungsreich sind. Das hängt natürlich auch stark mit den Qualifikationen zusammen, die der jeweilige Mitarbeiten mitbringt.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich haben alle die gleichen Chancen
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird schon versucht, den älteren Kollegen leistungsgerechtere Arbeitsplätze zu geben.
Arbeitsbedingungen
Technisch ist man schon bemüht auf dem Stand der Technik zu sein.
Gerade im EDV-Bereich ist man ganz vorne mit dabei. Digitale Lohnabrechnung, Urlaubsanträge per App - Arbeitsschutzschulungen am PC, um nur mal ein paar Beispiele zu nennen. Lärmpegel und Sauberkeit kann man natürlich nicht mit anderen Produktionsbetrieben vergleichen, da es sich schließlich um ein Sägewerk handelt. Allerdings ist es dafür doch recht sauber!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht aus allem das Optimum herauszuholen - Es wird nichts weggeschmissen, für alle Reste gibt es noch mindestens eine weitere Verwendung - Arbeiten in einem Sägewerk, welches regionales Holz verarbeitet... es gibt nichts nachhaltigeres!
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliche Bezahlung - es wird deutlich über Mindestlohn bezahlt - etliche zusätzliche Leistungen, wie Tankkarte, Kita-Zuschuss, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Jobrad, usw.
Image
In der Region Malchow hat das Unternehmen einen sehr guten Ruf, es hängt aber auch immer an den handelnden Personen, der Ruf anderer Standorte kann durchaus abweichen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird schon gefördert und weitergebildet. Natürlich wird nur dann investiert, wenn das Unternehmen einen Mehrwert dadurch erzielen kann. Es können eben nicht alle zum Staplerfahrer ausgebildet werden, wenn man nur 5 benötigt.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive und ausführliche Bewertung.
Wir freuen uns, dass Sie den Teamzusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre besonders herausstellen und loben. Es ist schön zu lesen, dass sich die Kollegen wohlfühlen und Spaß bei der Arbeit haben.
Vielen Dank für die Weiterempfehlung!
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg im Unternehmen Pollmeier.
Viele Grüße
Theresa Hiebsch