Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Pollmeier Massivholz GmbH & Co. KG Logo

Pollmeier 
Massivholz 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Global player mit KMU Attitüde

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pollmeier Massivholz GmbH & Co. KG in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Engagement. Vision. Möglichkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unbeständigkeit. Absehbare Probleme werden erst angegangen wenn es schon brennt; präventiv wird nichts gelöst.

Verbesserungsvorschläge

Fördert die guten Leute und bietet ihnen was an. Lasst sie nicht so oft am langen Arm verhungern.

Wer Weltmarktführer sein will, muss das auch nach innen leben. Da ist noch viel Luft nach oben.

Vorgesetztenverhalten

In der Geschäftsführung oft sehr willkürlich und stark schwankend. Im Bereich Team-
und Abteilungsleiter teilweise Katastrophe

Arbeitsbedingungen

6 Sterne ( in der Zentrale )

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist nicht Konkurrenzfähig

Image

Bessert sich zunehmend


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Theresa Hiebsch, Referentin Recruiting
Theresa HiebschReferentin Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die Weiterempfehlung.
Wir freuen uns, dass unsere Vision, das Engagement und die Möglichkeiten in unserem Unternehmen besonders hervorheben!

Unsere Vergütung vergleichen wir regelmäßig mit dem Markt und sind bestrebt, ein faires und attraktives Vergütungspaket anzubieten. In den vergangenen zwei Jahren gab es jeweils Gehaltssteigerung von bis zu 3,5%.
Zusätzlich zum Urlaubs- und Weihnachtsgeld gewährte das Unternehmen allen Mitarbeiter:innen die volle Inflationsausgleichsprämie von 3.000€.
Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen neben dem Gehalt viele weitere finanzielle Vorteile, fördern deren Gesundheit und stärken die Gemeinschaft.

Wir arbeiten kontinuierlich an der Weiterentwicklung unserer Führungskräfte und deren Führungsverhalten. Seit 2 Jahren führen wir Workshops und Seminare mit einem externen Partner durch. Darüber hinaus investieren wir in Form von individuellen Coachings in unsere Führungskräfte.

Sollten Sie Bedarf haben, Ihre individuellen Erfahrungen und Probleme vertraulich zu besprechen, stehen wir als HR Abteilung jederzeit zur Verfügung und haben ein offenes Ohr für Sie.

Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit.

Viele Grüße
Theresa Hiebsch

Anmelden