Eine Katastrophe zu Lasten der Angestellten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man als Motorradfahrer Personalrabatt bekommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Liste ist lang. Das Unternehmen ist einfach unfair, unorganisiert und schiebt alles auf die Leute auf der Fläche die mit einem Sortiment arbeitet was an Peinlichkeit nicht zu überbieten ist. Nichtmal Eigenmarken sind verfügbar, alles muss bestellt werden - ob es dann geliefert wird steht auf einem anderen Blatt. Kunden sollen aktiv angelogen werden usw.
Verbesserungsvorschläge
Rechtzeitig Ware einkaufen und zur Verfügung stellen. Nicht alles auf die Verkäuferinnen und Verkäufer schieben und eine wirklich wertschätzende Atmosphäre schaffen, dass immer nur Steine in den Weg legen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr stark abhängig von der Filiale in der man eingesetzt wird.
Kommunikation
Unmöglich, keiner gibt rechtzeitig Informationen, alles wird vorrausgesetzt und Infos aus der Zentrale kommen zu spät/falsch oder nur an die Storeleitung, die nicht immer da ist um den Mitarbeitern alles weiter zu leiten.
Kollegenzusammenhalt
Glücksspiel, aber im Großen und Ganzen herrscht Misgunst und eine Läster-Kultur. Es gibt Teams die super zusammen passen, aber das ist die absolute Ausnahme.
Work-Life-Balance
Wenn Feierabend ist, ist Feierabend und das wird respektiert. Man wird in seiner Freizeit nur sehr selten mal kontaktiert. Aber eine 6-Tage Woche ist nichts für jedermann.
Vorgesetztenverhalten
Auch Glückssache, ich hatte mit meinen Filialleitern und Regionalleitern Glück, ich weiß aber durch Hörensagen, dass es da auch sehr viele unglückliche Situationen gibt.
Interessante Aufgaben
Wer spaß an der Motorradszene hat, und gerne darüber redet und sich damit beschäftigt, kann hier viel Spaß haben. Man bekommt viele Eindrücke und einen Überblick über den aktuellen Markt und seine Facetten.
Arbeitsbedingungen
Ich weiß gar nicht wo ich anfangen soll: es gibt keine Ware, Liefertermine werden nicht eingehalten, man arbeitet mit einem unfassbaren Durcheinander-Sortiment, jeden Tag eine andere neue Rabatt-Aktion bei denen jeder den Überblick verliert, ständig muss umgeräumt/sortiert werden, die Bestückung der Waren in den Stores ist unterirdisch, die Verfügbarkeit von Büromaterialien und Arbeitskleidung ist schlecht, man muss allem gerecht werden und auf alles zu 140% achten und nebenbei Kunden zufrieden stellen, es laufen immer 3 Aufgaben parallel und man ist chronisch unterbesetzt, man muss fachmännisches Wissen in Bezug zu Motorradtechnik aufbringen und hinsichtlich dessen beraten können, man kann sich nicht auf die Kollegen verlassen und wird ständig korrigiert und kritisiert, egal was man macht, interne Strukturen z.B. Reklamationen werden vorgegeben durch Polo aber es wird letztendlich doch gesagt man mache es falsch, das Kassensystem und die Bestandkontrolle sind ein Albtraum, die Bestände werden falsch angezeigt und aus der Zentrale kommen regelmäßig falsche Artikel oder defekte Artikel, die BikeDB führt falsche Artikel auf usw usf
Gehalt/Sozialleistungen
Facheinzelhandel mit anspruchsvollen Inhalten und einem hohen Beratungslevel zum Mindestlohn.
Image
Die Läden sehen cool aus und die Mitarbeiter wirken auf die meisten Kunden positiv
Karriere/Weiterbildung
Burn-Out Quote bei Storeleitern ist sehr hoch