Basierend auf Daten aus 146 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei POLO Motorrad und Sportswear die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 238 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
146 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb der Stores prima. Von direkten Vorgesetzten kaum sinnvolle Kommunikation.
Die Geschäftsführung kommuniziert inzwischen besser als die vorige.
Wenn das Team stimmt, stimmt auch der Zusammenhalt. Aber auch hier gilt: "Trau' Schau's wem."
Urlaubssperre im Sommer, so gut wie kein Wochenende wegen Samstagsarbeit.
Ist halt Einzelhandel.
Man wird weitgehend unterstützt bei Unklarheiten. Wichtige Infos erhalten aber nur die Spezies.
Die Unzulänglichkeiten in der Warenverfügbarkeit und des Warenwirtschaftssystems erfordern viel Improvisationstalent.
Ist von Store zu Store unterschiedlich