Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ralph Lauren Germany die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Natürlich geht beim Punkt Transparenz immer noch mehr.
Es gibt wirklich keinen Kollegen, den ich nicht um Hilfe fragen könnte.
Teilweise viele Aufgaben auf einmal, aber es wird auch sehr auf die Bereitstellung von Tools zur Förderung der Mental Health geachtet.
Teilweise zu wenig vorrausschauendes Planen oder Talenteförderung
Holschuld: Es wird ermutigt selber die Hand zu heben und sein Interesse für bestimmte Aufgaben kundzutun.
Ich war echt überrascht von der gelebten und inklusiven Unternehmenskultur.