Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Polo Ralph Lauren die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Da gibt es definitiv nich sehr viel Luft nach oben ....
Hatte das Gefühl, dass jeder hinter dem Rücken von dem anderen herzieht.
Habe schon erlebt, dass es Kollegen gab, die Urlaub hatten und trotzdem wieder zur Arbeit kommen mussten.
Ich hatte noch nie was schlimmeres erlebt. Hier wird nur auf sich selbst geachtet und wie man am schnellsten die Karriereleiter hochklettern kann, ohne Rücksicht auf Verluste.
Super langweilig, da der Laden kaum Kunden hatte und die Preise viel zu überteuert waren. Ist klar, dass die Kunden das merken und zögern überhaupt was zu kaufen.
Sehr toxische Arbeitsatmosphäre und leid r wird auch nichts dagegen unternommen