7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
die Bezahlung nach Tarif
die Kommunikation, Umgang der Vorgesetzten mit den "normalen Mitarbeitern"
auf die Mitarbeiter auch mal hören, bzw. anhören und daraus lernen.
die täglichen Besprechungen sind für die Mülltonne. Wenn man etwas anspricht, heißt es später, das man dies nicht ansprechen durfte.
Es werden Probleme angesprochen, aber nicht behoben. Es wird immer nur reagiert..
Das Firmengelände ist zweigeteilt, hier ein Beispiel:
Verwaltungsgebäude = die besseren Menschen = normales 3- lagiges Toilettenpapier
Produktion = die Unterschicht = ultradünnes 0,5 lagiges Toilettenpapier
der aktuelle Schichtplan sollte überarbeitet werden. 7 Tage Arbeiten, 1,5 Tage frei ist nicht sonderlich förderlich für die Gesundheit
die Vorgesetzten kümmern sich um die Weiterbildung der Mitarbeiter. Wenn du nicht auf dem Schirm bist, bleibst du auf der Strecke
Der Zusammenhalt unter den "normalen Mitarbeitern" ist meines Empfinden sehr gut. gibt natürlich immer paar schwarze Schafe.
manche Vorgesetzten verhalten sich, als wären diese etwas besseres. Einige wenige Ausnahmen hören auf die Mitarbeiter - nur die Umsetzung ist fragwürdig, bzw. nicht vorhanden - wegen Sparmaßnahmen
welche Kommunikation? berechtigte Fragen werden unter anderem so beantwort: "ich muss euch noch nichts sagen"
Management tut alles damit es nur noch schlechte Atmosphäre gibt
Vorgesetzte rufen mit unterdrückten Nummer an !!!!
Hätte man gerne los
Im Moment nicht
Die kompletten Führungskräfte sind fragwürdig
Statt Management zu stärken, besser die Produktion stärken
Das Pruduckt
seine Ansichten
Gute Mitarbeiter nicht einfach gehen lassen und Investitionen und verbesserungen richtig durchdacht anwenden
Der Cheff hat immer recht
So gut wie keine
Familiäre Atmosphäre
Die "kleinen" Mitarbeiter mit in die Planung nehmen.
Vorgesetzte auf Mitarbeiterführungsseminare schicken.
XXX
Umgang
Verkaufen
Keine Kritik erlaubt
Nicht Vertrauensvoll
Man ist auf Augenhöhe mit dem Management und wird respektvoll behandelt.
... fällt mir nichts ein
Weihnachtsgeld!
Ich arbeite in einem perfekten Team!